环境与职业健康安全管理体系介绍 EHS.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 环境目标 职业健康安全目标 1、重大环境投诉为0 2、同等工作量情况下，电能消耗不超过4000度（不包括分摊部分）；水能消耗不超过30立方（不包括空调补水） 3、危险、有害废弃物有效处置率100% 1、死亡事故为0 2、重伤事故为0（使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤） 3、轻伤事故频率≤1%（轻伤率=轻伤人数/平均职工人数，重伤、死亡事故以下的人体伤害事故） 管理方案 4.4 实施与运行 管理者代表 公司质量、环境、职业健康安全管理体系管理者代表是冯亮。 管理者代表的职责是： 确保公司质量、环境、职业健康安全管理体系所需的过程得到建立、实施和保持，负责程序文件和有关部门制定的体系性文件的审核。 通过管理评审或其他方式向总经理报告质量、环境、职业健康安全管理体系的运行状况，包括绩效和任何改进的需求。 通过宣传、教育、激励等形式在全公司内提高满足顾客要求、相关方、员工要求和法律法规要求的意识；提高全体员工质量、环境、职业健康安全意识。 负责质量、环境、职业健康安全管理体系中有关事宜的外部联络；负责三合一管理管理体系目标、指标的审核和管理方案、重要环境和风险因素的审批，协助总经理贯彻实施管理方针和目标。 4.4 实施与运行 员工代表 经各部门推荐，结合选举条件，以下人员为2011年度公司员工代表，也是公司管理体系各部门配合人员： 综合管理部：马丽萍 人力资源部：田慧 网优事业部：龚青 华为事业部：刘磊 江苏区域：陈超 四川区域：韦炜 江西区域：李淑华 山东区域：汪叶生 北京区域：张璐 广东区域：彭楚驰 合肥区域：左兰兰 4.4 实施与运行 员工代表的义务和权力 1、员工代表具有参与公司环境、安全管理的权利，可以对公司环境保护、职业健康安全等方面的工作提出合理化的意见或建议。 2、有权制止任何危害公司安全的行为，并同不法行为做坚决的斗争。 3、员工可以将自身权益保护的有关建议、投诉反映至各部门健康安全员工代表或工会主席，由其与公司领导层进行交流与协商，保证员工权益得到保护 4、有义务配合或参与运营支撑中心识别公司环境因素、危险源。 5、参与环境及职业安全健康工作方针和程序的制定、实施和评审； 6、参与影响作业场所人员职业健康安全的任何变化的讨论； 7、参与职业安全健康事务； 8、了解职业安全健康员工代表和职业安全健康管理者代表。 4.4 实施与运行 根据环境评价、风险评价结果，编制并完善运行控制程序 1 相关人员都应符合上岗条件，接受培训，熟知其职责和工作方法 2 环境控制、安全管理、方案实施等运行，在运行控制中，保持信息畅通 3 使用的产品与服务中有可标识的风险、环境影响应通知相关方 4 4.4 实施与运行 环境控制程序 能源控制程序 废弃物管理程序 安全生产管理制度 各业务安全操作规程 主要环境安全文件 应急预案 图示化安全手册（正在编制中） 4.4 实施与运行 相关运行控制要求 服务现场环境的控制 提供现场服务时，应遵守国家法律法规要求，服从客户方环境管理规定。 服务过程中严禁破坏环境植被、文物、水源等。 现场服务完成后必须将现场恢复原貌，将剩余废料全部打包带离现场。 市区施工应严格执行城市噪声控制标准、施工作业时间要求。 服务过程中，服务人员应按照《能源管理程序》的规定，认真做好节电、节水工作，杜绝各种跑、冒、滴、漏的发生。 服务过程中产生的废弃物应按照《废弃物管理程序》的规定分类处置。 办公、生活环境的控制 综合管理部负责；识别并管理为实现组织机构运转的行政工作环境、后勤生活环境，根据有关法律法规的要求，负责确定并提供工作、生活场所必须的基础设施，创造良好的工作、生活环境。并组织有关人员每月对公司的安全环保设施监督检查，如有隐患，按《不符合、纠正与预防措施、改进控制程序》执行。 所有员工应自觉维护办公场所清洁卫生，保持桌面的整齐和洁净，桌面不得放置与工作无关的私人物品。办公、生活环境的日常维护工作由综合管理部保洁人员负责； 4.4 实施与运行 废弃物分类 可回收废弃物 废纸（办公用纸、书籍、报刊、包装纸、包装箱、包装盒） 有色金属（易拉罐、废电线电缆、废铜、废铁） 塑料（塑料袋、塑料桶、塑料杯、报废塑料产品零部件、包装拆卸的泡沫、海绵等） 橡胶（