二园区新工培训讲义.pptVIP

1 1、享受对象：除主任级别外，所有岗位员工； 2、发放时间：入职6个月后，在第7个月的工资中体现。 2 享受条件： 1、当月因个人原因缺勤≤5天； 2、当月无离职情况（包括辞职、辞退、自离）。 3 重新计算情况： 1、入职一年以内员工请事假连续超过30天； 2、入职一年以上员工请事假连续超过60天；销假后，工龄重新计算。 工资发放周期 ：每月15—20日 发放方式：银行转账（建设银行/兴业银行/招商银行） 银行卡领取：注意查看车间宣传栏，激活/重设工资卡密码 现金工资领取需携带证件：身份证、工作证 工资卡遗失/消磁：及时咨询核算室，开户行挂失 领取薪资注意事项 1、工作时间：12个小时 2、工作形式：白班、夜班 3、倒班形式：每半月 4、休息形式：集体休息 5、休息时间：每月四天 6、食宿安排：免费住宿、餐补7元/天标准。 1、厂区内禁止穿拖鞋、吊带、背心； 2、员工必须按照正确的更衣程序更衣； 3、员工禁止将工作服、工作鞋穿出车间； 4、员工禁止携带闲杂人等进入厂区； 5、园区内禁止吸烟！ 6、按时上下班、禁止迟到、早退。 7、不允许脱岗、 睡岗、串岗。 8、四勤：勤洗手、勤理发、勤剪指甲、勤洗工作衣。 9、员工禁止携带手机进入车间。 1、餐补：中餐、晚餐餐补7元/天； 2、住宿：免费提供住宿及其他生活设施； 3、培训：定期为员工开设培训课程，提升个人技能和素养； 4、假日：除每月4天休息时间外，国家法定节假日正常放假； 5、节日：端午节、中秋节、冬至、春节等发放福利物品； 6、活动：定期举办文艺活动，或户外旅游项目； 7、社保：入职半年以上员工可申请办理养老、失业保险。 根据请假天数逐级签批 提前一天 找班长填写请假单 一式两份。 审批权限： 班长：1~7天 主任：7~30天 厂长：30天以上 请假单一份交班长，一份自己留存 7天以内假期，班长处销假； 7天以上找主任销假。 分厂办公室填写调厂申请表 调出厂厂长签字 调入厂厂长签字 调出厂、调入厂核算室分别签字 人力资源招工办签字 招工办开具上岗通知单 1、提前30天找班长填写辞职申请单，一式两份； 2、班长、车间主任、核算室、厂长签字； 3、保洁处退还更衣柜； 4、辞职单一份交班长，一份交内勤； 5、清洗干净工作服，及工作证交至内勤； 6、宿舍退床。 离职扣款：入职不满2个月辞职，将扣除体检费用45元。 准 注意： 1.应通过自己在园区外宣传 2.通过自己的社会关系介绍 不能在园区内对本来就要报名的进行介绍，如发生，一经确认，奖励不予支付，并辞退处理。 年龄在16—45岁，身体健康，吃苦耐劳。 1、按照200元/人进行奖励（关注公司不同时期出台不同政策）。 2、新工出勤满26天，先奖励200元； 因公司业务需要，定期招收学生工，详情见公司发布政策。 1、顶岗实习； 2、勤工俭学。 1、顶岗实习——6个月； 2、勤工俭学——1~2个月。 1、顶岗实习——提前7天申请离职； 2、勤工俭学——提前3天申请离职。 1、学生需自备一份人身意外保险； 2、与公司签订《学生实习协议》。 流程同正式员工，办理相关手续、退还相关物品； 工资按照个人实际计件额度发放。 祝愿大家： 在新的环境中，能迅速成长起来，成为公司的栋梁之材！ * * * * * * * * * 新工入职培训 ----文化制度篇 亲爱的同事： 9:30文化制度 10:30中场休息 10:40衣食住行 11:40培训结束、餐厅就餐 请保持会议室卫生 请不要大声喧哗、打闹 请把手机调至静音或关闭状态 培训中不经允许，严禁私自离场 郑州思念食品有限公司成立于1997年6月，香港回归前夕，借“思念”来表达炎黄子孙对祖国统一的期盼之情。 2001年，销售额达2亿多；占地近400亩的思念工业园破土动工（目前一园区位置） 2006年8月18日，思念食品在新加坡交易所主板成功挂牌上市！ 2006年9月，思念成为2008年奥运会速冻包馅食品独家供应商！ 2010年2月二园区破土动工！ 新一分厂生产产品：汤圆、粽子。 新二分厂生产产品：机制水饺 1、员工进入车间前，必须穿戴干净卫生的工作服、工作鞋，戴干净卫生的小帽、口罩，并且按照公司要求洗净双手，工作服必须罩住员工自己的衣服，口罩不得低于鼻梁，头发不得露于帽外，工作服不允许卷起到手臂，进入车间时必须经过鞋靴消毒池。 2、凡是在工作中直接接触原料、半成品、成品的人员，不得佩戴首饰、手表、耳塞，不得戴假睫毛、假指甲或涂抹指甲油，不得浓艳化妆、喷洒香水 3、参与食品生产的员工指甲要经常修剪，长度不能超出1毫米，并保持干净卫生。 4、员工不