机关事业单位养老保险制度(公布版).pptVIP

* * * * * * * * * * 人社厅发[2016]38号《关于机关事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》：自2016年1月1日起，每年老办法待遇计发标准的增长率根据上年度在岗职工工工资增长率、当年调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金在水平、上年度物价水平等因素确定，由国家统一公布。 * * * * * * * * * 国家统一的津贴补贴：我校存在教龄和护龄津贴。 * * 参保人员死亡的，账户余额可依法继承。 * * * * * 离休人员——仍按照国家和我省规定发给离（退）休费，并调整相关待遇。所需资金由原渠道解决。 * 但是，到目前为止，我省具体的统筹项目政策尚未明确。在这种情况下，这次退休待遇数据采集目前发放的所有分项待遇，待我省明确统筹项目政策后，再按新政策据实清算。 * 人社厅发[2016]38号《关于机关事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》：个人缴费年限（含视同缴费年限）累计不足15年的，可由单位和个人按其退休时的缴费基数一次性缴费（含职业年金）至满15年后，按照规定计发养老保险待遇。 * * * * * * * * * * * * 1.单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人，个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。 2.改革前已退休人员仍按原待遇标准领取养老金，不再建立职业年金。改革后退休的人员在发给基本养老金的基础上，再发给职业年金待遇。 3.实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。 * * * （2）新人新制度： 养老保险待遇=基础养老金+个人账户养老金+职业年金 基础养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资× （1+实际平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的个人账户计发月数 职业年金＝职业年金个人账户累计储存额÷计发月数(与个人账户计发月数相同) （2）新人新制度： 实际平均缴费工资指数=历年实际缴费工资指数之和÷实际缴费年限 实际缴费工资指数=当年缴费工资基数÷上年全省职工平均工资 （3）中人中逐步过渡 （3）中人逐步过渡 过渡期：2014年10月1日——2024年9月30日 原则：新、老计发办法计算出的待遇标准对比，就高、限高 （3）中人逐步过渡 中人新办法待遇标准计算： 中人新办法待遇计算标准＝基础养老金+个人账户养老养老金+过渡性养老金＋职业年金 基础养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资× （1+本人实际平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1% 过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限（计算到月）×1.3 % （3）中人中逐步过渡 中人新办法待遇标准计算： 视同缴费年限：对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，由于改革前的工作年限里没有实行个人缴费，其退休时的个人账户储存额中没有体现这段时间的劳动贡献，因此将这段时间确定为“视同缴费年限”。 改革前曾参加企业职工基本养老保险、改革后参加机关事业单位基本养老保险的工作人员，其参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限应予确认，不认定为视同缴费年限，并与参加机关事业单位基本养老保险的实际缴费年限合并计算。其他情形视同缴费年限的认定，按照国家有关规定执行。 视同缴费指数：根据我省机关事业单位职务职级（技术职称）和工作年限经测算得出。视同缴费指数另行通知。 本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限＋实际缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限 （3）中人逐步过渡 中人老办法计算待遇标准 以2014年9月30日前本人工资、津补贴为基数的退休金（A×M＋B）＋按照国务院国发［2015］3号文件规定退休人员调整增加部分（C）＋至退休前历年根据工资增长率增加的部分。 老办法待遇标准= （3）中人逐步过渡（就高、限高） （3）中人逐步过渡（就高、限高） 9.养老保险试点政策衔接 改革后，对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员，其改革前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限，退休时按照有关规定计发待遇。改革前个人缴费本息，划转至改革后的本人职业年金个人账户。本人退休时，该部分个人缴费本息不计入新办法标准对比范围，一次性支付给本人。 10.职业年金 职业年金=退休时职业年金个人账户储存额÷计发月数（发完为止） 10. 10.职业年金 符合下列条件之一的可以领取职业年金： （1）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退