如何在求职过程脱颖而出.pdf

如何在求職過程脫穎而出 找工作流程圖 調整方向 充實相關 做求職面試 確認想從事的工作 應徵工作 開始工作 能力和條件 相關準備 找到方向 求職準備 大綱  新鮮人找不到工作的四大通病  社會新鮮人就業市場分析  找出適合自己的工作與工作條件  企業如何招募新鮮人？  履歷表要怎麼寫?  QA 新鮮人為什麼還沒找到工作？ 從去年的新鮮人問題 發現問題所在！ 一、供需失調的問題 20.0% 15.0% 個人期望與市場需求上的差異 10.0% 以業務、行政職務為例 5.0% 0.0% 業務貿易類 行政總務類 工作釋放比例 15.7% 4.5% 求職人投入比例 5.1% 17.3% 二、新鮮人找工作時曾犯下的錯誤 解決之關鍵，在於提供「職業 性向工具」並給予充分「職場 趨勢教育」 三、求職者素質問題-理工相關工作為例 現正在找工作之理工科系畢業生 53000 ﹦ ﹦2.4 現有之理工科系新鮮人工作 2200 0 畢業生遠多於釋放之工作機會，但企業仍找不到合 適員工，此乃求職者之素質未能滿足企業需求所致 人才數遠大於工作機 會數，但廠商空有職 缺卻找不到人才 四、為什麼找不到工作？ 缺乏正確的求職面試技巧 社會新鮮人就業市場分析 了解市場的重要？ • 公家機關福利好，高普考(鐵飯碗)擠 破頭，高速公路收費員錄取錄…..。 •國內高速公路人工收費， 95年一月將全面實施電子收費。 師資背景的就業市場 • 該事業未來的展望(短期)：教育部中教司司長李然堯表示，近年來師資供 應過量，以去年為例，師資缺額有9000人，但有2萬7000名師資雖具教 師資格，但還沒有任教，今年又培養出2萬名具教師資格的教師，顯示師 資供需失調相當嚴重！ • 該事業未來的展望(長期) ：隨著生育人口大幅降低，國小首先受到減班 的衝擊，師資的需求也受到影響；不過幼教和特教師資比較不受到影 響。雖然教育部將推出國幼班，但政策還不成熟，長遠來看，未來幼教