三金问题培训——经济补偿金、赔偿金、违约金.pdf

经济补偿金经济补偿金经济补偿金经济补偿金 定义： 经济补偿金是用人单位解除劳动时经济补偿金是用人单位解除劳动时，给予劳动者的经济补偿给予劳动者的经济补偿。经济补偿经济补偿 金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经 济上的补助。 法律依据： ※※※※中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法 （年11月月11 日起施行日起施行）） ※※中华人民共和国劳动合同法（ 2008年1月1 日起施行） ※※ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1995年1月1 日起执行） ※※※※ 地方相关法律法规地方相关法律法规、通知通知、说明说明 单位需支付经济补偿金的情形： ※※※※用人单位解除用人单位解除、终止劳动合同终止劳动合同1414种情形种情形 ※※劳动者提出解除劳动合同10种情形（2008年1月1日后） 用人单位无需支付经济补偿的情形用人单位无需支付经济补偿的情形 序号 2008年1月1 日之后 11 劳动者提出辞职劳动者提出辞职 劳动合同期满，如果企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同， 2 而劳动者不同意续订而劳动者不同意续订，导致固定期限劳动合同终止的导致固定期限劳动合同终止的 3 因劳动者达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇，劳动合同终止的 4 劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 55 劳动者有过错劳动者有过错，企业单方解除劳动合同的企业单方解除劳动合同的 （（合同法第合同法第3939条情形条情形）） 6 非全日制劳动合同终止的 经济补偿金计算经济补偿金计算经济补偿金计算经济补偿金计算 年1212月月3131 日前日前 年11月月11 日后日后  就高不就低原 离职前十二个 11、基数的、基数的 则 月的平均工资 确定确定 22、、、、工资的工资的工资的工资的 正常生产情况 社平工资三倍 概念概念————应应 得工资得工资 下的下的工资收资收入 封顶封顶 经济补偿金计算经济补偿金计算经济补偿金计算经济补偿金计算 1111、、解除解除解除解除劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同 入职至入职至入职至入职至 年年年1111月月月月 经济补经济补 0707年年1212 11日至离日至离 偿金偿金 月月3131日日 职职 1、工作年限不满 1、工作年限不满一 半年的按半个月计算 年的按一年计算，支 补偿金，满半年不满 付一个月工资的补偿； 一年的，按一个月工 2、协商一致和不胜 资的补偿； 任工作两种情形