保安员培训与保安员资格考试培训.doc

保安员培训与保安员资格考试培训 一、保安员培训 (一)保安员培训的含义 保安员培训，是教育部门、培训机构或者保安服务公司，对准备从事或者止在从事保安服务工作的人员进行教育的一种形式．是保安贝学习、掌握保安服务相关知识，具备从事保安服务的能力，提角自身的专业水平和综合素质的重要途径。 在相当长的一个时期内，对于保安员培训，我国政府和有关部门虽然在有关文件、规章中多次提及，但都没有严格、明确的统——要求。2007年前，保安服务工作也没有设置全国统—‘的职业资格标准。虽然此后劳动利社会保障部、公安部颁布列保安员国家职业标准》(试行)，但没省得到严格执行。 换而言之，在那个阶段，年龄、文化、身体、品行条件合格的人员．个需要经过规范的职业资格培训、考核、考试，就能从事保安服务工作，这在相当大的程度上影响了保安队伍的素质和保安服务质童。当然，保安服务公司和洲?招用保安员的物业公司、机关、团体、企业事业单位，会在保安员扩式上岗之前．组织一些短期的业务知识培训，但无统一培训教材，对师资也无要求。因此，这种培训的课程往往缺乏内容的完整件、系统性，培训的质量难以保障，保安员的综合素质 不甚理想，从而影响了保安服务业的社会形象和健康发展。 在2010年1月1日国务院颁布的《保安服务管理条例》实施前，保安服务公司是由县(区)、市级公安机关主办的持有营业执照的特殊企业，公安机关既是保安服务公司的土办者，又代表园家对保安服务公司实施直接领导莉?管理。当初期保安服务行业出现一些问题之后，引起了公安机关的重视，采取了若干措施，加强厂保安员培训和保安队伍的管理工作，特别是些人民警察学校和公安培训机构，纷纷把保安员的培训列人教学内容，对在职的保安员进行较为全面、系统的培训，大人提高／保安培训的质量，有效地促进了保安队伍的建设。 (二)保安员培训类型 在保安员末实行国家统一规定购职业资格培训考试、持证上岗前，保安员培训的类型，可以从各个不向角度和依研不问标淮，划分若干种不同的类型。 1．按照培训对象的身份划分 按照培训对象的身份划分，有上岗前和上岗后的培训构种类型。 (1)上岗前的保安员培训。即对准备从事保安服务工作，但尚未被保安服务公司或机关、企事业单位、物业公司正式录用的人员进行的保安知识培训。 上岗前的培训对象，义可以分为两类：一类是由保安服务公司初步审查合格、准备录用的人员；另一类是出入力资源和社会保障部门或其他培训机构组织的尚无保安就业单位接受意向的下岗工人、失业备、外来求职人员。这类培圳的目的，是帮助求职人员掌握有关知识，具备从事保安服务工作的基伞能力和素养。前者，经保安服务公司组织的培训考试，合格者正式进入保安员行列就业。后者，经培训机构或者屿地的人力资源和社会保障部门的职业技能鉴定个心考试、考核，合格者发给保安贝证。持证者在保安服务公司、物仆公司或者门主招用保安员的单位招聘保安员旧，往往具备优势。 人力资源和社会保障部门组织的保安员培训由来已久。1998年6月，原国家劳动和社会保阵部组织专门力量，统一编写了再就业培训教材《保安员》一队此后，各地劳功和社会保障部门的职业技术培训中心开始保安员培训工作，培训费用内政府列文。有些地方的劳动和初：会保障部门人力有限，便将此培训项目向社会培训机构招标，转给了音标的社会培训机构。这种保安员培训，肖时称为职业技能培训，参加培圳的学员，迥过劳动和社会保障部门肋职业技术鉴定小心组织的考试、考核，合格者获得保安员证，作为自己以后应聘保安员工作的凭证。2006年，公安部制定的《保安培训机构管理办法》实施后，少数地方设立了报经省级公安机关批准的保安培训单位，在当地从事保安员培训工作。 2010年1月1口起实施的回务院《保安服务管理条例》明确规定，上述各种保安员证持有者，无论已经从事或者尚未从事保文服务工作的，都需要经过依法设立的保安培训机构组织培训和设区的市人民政府的公安机关织纠的统一考试、审查，合格者更新获得公安机关颁发的保安员证，方可从事或者继续从事保安服务工作。 (2)上岗后的保安员培训。指的是保安服务公司或者机关、企事业单位、物业公司，组织在职从事保安服务的工作人员进行培圳(即在岗培训)，以进一步提高他们的业务知识、综合素质，使其更焊地适应本职工作。 2.按照培训对象的不同层次划分 按照培圳对象的不同居次划分，有保安服务组织的领导培训、保安队伍的骨干培训、一般保安且培训三种类型。 (1)领导培训。即组织保安服务公司的小层以上领导或者机关、企事业单位、物业公司负责保安工作的领导进行培训，旨在提高保安工作领导者的务水平和领导艺术。 (2)骨干培训。即组织保安队伍中的班长、组长以及工作能力较强、准备予