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工会员工绩效考核表 （试行） 员工姓名： 杨翠芳 项目 劳动 纪律 工作 业绩 （业 务能 力）  考核内容 考核标准 自我评定 领导评定 备注 迟到、早退 迟到或早退 1 次扣 1 分 上班干私活、脱岗 发现 1 次扣 1 分 宣传劳动卫生， 预防和控制各种职业危害 每年 1-2 次。不完成扣 1 分 建立健全员工健康档案、职业病档案 查档案。不健全扣 1 分 组织员工进行体检 不落实或落实不到位扣 1-2 分 对体检结果做好调查分析 查档案。不调查分析扣 1 分 负责班组（部门）应急药葙药品的配备和 每月检查 1 次。存在问题 1 次扣 1 管理 分 负责特殊工种人员血压测量 定期进行。少 1 次扣 1 分 联系并组织对病、 伤住院员工的探望和慰 不完成， 1 次扣 1 分 问 收集员工卫生健康方面的意见和建议 查登记表，没有登记 1 次扣 1 分 做好工会本部办公室综合管理工作 不完成而影响工作 1 次扣 1 分 收好、管好工会经费及固定资产管理 存在问题造成不良后果扣 1 分 团队协作能力 与同事闹不团结，不能协助和配合工 作， 1 次扣 1-2 分 完成领导交办的其他工作任务 查落实情况，不完成扣 1-2 分 扣奖说明：当月每被扣 1 分，即扣本人奖金的 5%，以此类推，扣完 30%为止。被扣的奖金由部门综合考评，奖给当月出色完工作成任务的员工。 工会员工绩效考核表 （试行） 员工姓名：：梁其源 项目 劳动 纪律 工作 业绩 （业 务能 力）  考核内容 考核标准 自我评定 领导评定 备注 迟到、早退 迟到或早退 1 次扣 1 分 上班干私活、脱岗 发现 1 次扣 1 分 负责工会阅览室、文体活动场所的管理 每周巡查 1 次，少 1 次扣 1 分 负责工会各种文体器材的管理和维护 每周维护 1 次，少 1 次扣 1 分 负责文体器材的计划、采购 完善流程，存在问题扣 1-2 分 建立文体活动器材台账，确保账物相符 查台帐，台帐不符 1 次扣 1 分 负责做好工会文体活动的计划安排、 经费 查落实情况，存在问题扣 1-2 分 预算、组织实施和总结工作 组织对外各类文体比赛活动的排练、 训练 查落实情况，存在问题扣 1-2 分 工作 指导基层分会开展员工业余文体活动 查落实情况，存在问题扣 1-2 分 组织开展工会劳动保护监督检查工作 查落实情况，存在问题扣 1-2 分 组织开展劳动竞赛和合理化建议活动 查落实情况，存在问题扣 1-2 分 协助离退休管理工作 随时协助工作， 不协助 1 次扣 1 分 团队协作能力 与同事闹不团结，不能协助和配合工 作， 1 次扣 1-2 分 完成领导交办的其他工作任务 查落实情况，不完成 1 次扣 1-2 分 扣奖说明：当月每被扣 1 分，即扣本人奖金的 10%，以此类推，扣完 30%为止。被扣的奖金由部门综合考评，奖给当月出色完成工作任务的员工。 工会员工绩效考核表 （试行） 员工姓名： 郭建华 项目 劳动 纪律 工作 业绩 （业 务能 力）  考核内容 考核标准 自我评定 领导评定 备注 迟到、早退 迟到或早退 1 次扣 1 分 上班干私活、脱岗 发现 1 次扣 1 分 负责离退休职工管理业务工作 人为发生管理问题 1 次扣 1-2 分 负责离退休职工工资及其他物品的发放 不完成 1 次扣 1 分 负责离退休职工活动场所管理工作 每周巡查 1 次，少 1 次或落实不到 位扣 1-2 分 负责做好离退休职工病、 伤住院探望慰问 不落实， 1 次扣 1 分 负责组织对离退休职工去逝后事处理 不落实或落实不到位， 1 次扣 1-2 分 负责接待受理离退休职工来信、来访 登记并及时汇报。少 1 次扣 1 分 负责组织离退休职工文体娱乐活动 每年 1 次。存在问题扣 1-2 分 负责职工文化活动中心灯光、音响的管 保持灯光、音响良好状态。发现问 理，做好使用、维护与保养 题不及时处理 1 次扣 1 分 团队协作能力 与同事闹不团结，不能协助和配合工 作， 1 次扣 1-2 分 完成领导交办的其他工作任务 查落实情况， 不完成 1 次扣 1-2 分 说明：当月每被扣 1 分，即扣本人奖金的 10%，以此类推，扣完 30%为止。被扣的奖金由部门综合考评，奖给当月出色完成工作任务的员工。