中级职称年度考核表.docxVIP

福建省 人员考核登记表 姓名 专业岗位和 职务名称 专业职务 评聘时间  （ XX 年度） XX 性别 X 出生年月 X 年 X 月 XX 岗位 参加工作 X 年 X 月 行政职务 XX XX 时 间 X 年 X 月 最高学历 X 年 X 月 XX 学校 （时间、学校、专业） XXX 专业 政治思想表现及执行上级政策水平 (1) 自我 评价 政 治 能正确贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、 优秀思 毛泽东思想，实践“三个代表”重要思想，遵守国家各项法律法规、 想 社会公德和企业的各项规章制度，工作踏实，积极肯干、爱岗敬业，表 务真求实，有强烈的责任心，能够圆满完成公司的各项工作任务，全现 面履行岗位职责。 起止时间 岗位规定的职责任务（ 2） 完成情况 自我 （数量、质量、效益） 评价 例一： X 年 X 月 任监理员，负责关键工序、关键 福州 XX 校区运动场工 至 X 年 X 月 部位的施工旁站监理，对原材料、 程建筑面积 2.3 万 M2， 构配件进行抽样、构配件进行抽 造价 603.43 万元，通过 样、送检，对各次沉降观测进行 国家田径联合会、国家 主 复核，见证各种试验，收集各种 体育总局验收，田径场 要 监理资料，整理、归档等工作。 评定为 “一类场地” ，反 工 映良好。 作 优秀 业 例二： X 年 X 月 担任暖通工程师，负责暖通工程 XXX 医院综合楼暖通 绩 至 X 年 X 月 现场施工管理，能够抓住工程的 工程，地下一层、地上 质量控制点，注意设计单位、施 十五层，面积近 3 万平 工单位与供货商之间的沟通和协 方米，该工程按期圆满 调，把握管理工作的主动权，做 完成，顺利通过竣工验 好事前、事中和事后控制，做好 收，工程质量得到单位 质量管理工作 的一致好评。 起止时间 科技、技改、管理、研究成果（ 3） XXXXX 设计 XXXXX 学术交流活动 主 组织处理技术项目（ 4） 本年度参与开发 XXXXX 等项目的设计， 提出 XXX 要 建议；参加 XXX 等项目的施工现场问题的处理 工 对专业工作合理化建议内容（ 5） 作 根据公司 XXX 情况对 XXXX 项目提出调整的建 议，经 XXX 研究并批准执行 业 本人承担 论著名称（ 6） 分 部 绩 《×××××××》  鉴定或奖励情况 自我 （时间、等级、名次） 评价 于 X 年获单位认可 优秀 效果 自我 （完成时间、结果） 评价 X 年 X 月 优秀 开办并取得良好的影响 自我 采纳情况 评价 采纳 优秀 刊出及交流情况 自我 (时间、刊物或会议名称 ) 评价 内部交流 优秀 自我 培养、指导专业技术人员学习、工作情况（ 7） 评价 积极培养并指导本专业技术人员 2 名学习及工作 优秀 考 核 小 组 对 专 业 技 术 人 员 综 合 评 价 评 考 思想 主 要 工 作 业 绩 价 核 政治 等 结 项 完成本职 完成科技 组织协调 开拓创新 撰写论文 培养指导 表现 级 果 目 工作情况 经济研究 能 力 能 力 著 作 技术人员 （ 1） 项 目 划 （2） （ 4） （ 5） （6） （ 7） （ 3） 分 优 秀 √ √ √ √ √ √ 合 格 √ 不 合 格 综合等级 优 秀 该同志思想进步，遵守国家各项法律法规、社会公德、职业道德和企业的各项规章制度，工作踏实，积极肯干、爱岗敬业，务真求实，有强烈的责任心， 综 能够圆满完成公司的各项工作任务，全面履行岗位职责，为公司年度工作计划完成作出重大贡献。本年度综合评定为优秀。 （注：请手工填写，不要打印） 合 评 语 考核小组负责人 （日期）  单位盖章 （日期） 被 考 核 同意单位考核评价。 人 意 被考核人： XXX 见 （日期） X 年 X 月 填表说明： 本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照 2。 《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。具体指标评价标准如下（时间以一年度为基准）： 序号 优秀 合格 不合格 （1） 正确贯彻、执行党的方针 自觉贯彻、执行各项政策 违法违规、受到党纪 政策并能宣传、表现突出 和行政处分 （2） 本职工作任务圆满完成、 一般 规定职责 60％以上未 质量效益好 完成 （3） 参与项目科研、并获得地 参与并获单位认可 未参与 厅级以上有关奖项者 （4） 独立组织、协调处理 2 项 以上（初级职称者参与协 1 项 未完成 调） （5） 提出一项以上合理化建议 提出建议但未被采纳 未提建议者 并被采纳 撰写论文 1 篇以上并在省 （