在全市实施公务员法暨组织人事编制和老干部工作会议上的讲话.docxVIP

在全市实施公务员法暨组织人事编制 和老干部工作会议上的讲话 同志们： 这次全市实施公务员法暨组织人事编制和老干部工作会议 的主要任务是，认真贯彻十六届五中全会、省委十届九次全委 会和市委八届六次全委会精神，认真总结XX年的组织人事、 机构编制和老干部工作，安排部署XX年工作。在今天的会议 上，市委常委、组织部长崔聚荣同志要对XX年全市组织工作 和老干部工作进行总结，并对今年的组织工作和老干部工作作 具体安排。市委周书记还要对实施公务员法工作和组织工作、 老干部工作作重要讲话，大家要认真贯彻落实。下面，我根据 全省实施公务员法工作会议和全省人事局长、编办主任会议精 神，结合我市实际，对XX年全市人事编制工作作简要回顾， 并就实施公务员法、做好XX年人事人才和机构编制工作讲几 点意见。 一、XX年人事编制工作 XX年，全市的人事编制工作以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，认真贯彻落实市委八届五次、六次全委会议 精神，按照建设“五城三高”和实现“两个率先”的宏伟目标, 大力实施人才强市战略，紧紧围绕服务于全市经济建设这个中 心，进一步解放思想，抢抓机遇，开拓创新，扎实工作，圆满 完成了 XX年度的各项目标任务。主要表现在： （一）以公务员考录为契机，以制度和能力建设为重点， 积极推进事业单位改革，全市干部队伍整体素质不断提高。一 是进一步推行和完善公务员考试录用制度。面向社会从372名 人员中为我市公安、审判、检察机关考试录用公务员和机关工 作人员34名，新录用人员经省委组织部、省人事厅批准，已 全部到岗工作。二是积极推进“科教兴市”战略。根据我市教 师紧缺的情况，去年3月份在全省师范类毕业生就业供需双方 见面洽谈会上，与38名应届大学本科毕业生签订了双向选择 协议，于去年秋季开学前已全部到岗工作。面向社会为市属中 小学公开招考教师1名。三是乡镇招聘干部的身份问题得到妥 善解决。根据省上的有关通知精神，对我市三镇符合条的8名 乡镇招聘干部，经过培训、考试、考核及公示后，及时办理了 公务员过渡审批手续，保证了乡镇招聘干部向公务员过渡工作 的顺利进行。四是认真做好公务员法实施前的准备工作。为保 证公务员法于XX年1月1日起顺利实施，市人事编制部门积 极会同组织部门，对全市1432名党政群机关中的公务员在市 委党校进行了全员轮训。五是认真做好全市的军转干部安置和 机关事业单位工作人员日常管理工作。市人事编制部门与市委 组织部密切配合，严格执行安置政策，完成了 21名军队转业 干部的安置和自主择业干部退役金发放等各项服务工作。同时, 严格执行国家干部管理政策规定，对符合条的4名干部、工人 及时办理了退休手续。根据《国家公务员暂行条理》共办理辞 职3人、辞退4人、开除公职3人。六是积极稳妥地推进事业 单位人事制度改革。根据省上关于开展事业单位改革试点工作 的通知精神，市政府成立了事业单位改革工作领导小组，并确 定市文物景区管理委员会、市建筑设计院2个自收自支的事业 单位为改革试点单位。目前，改革试点工作已全面实施。 （二） 认真贯彻执行国家工资政策，严格工资福利的分配 管理。一是严格执行国家的工资政策。为全市机关事业单位工 作人员和离退休人员审批发放了风沙补贴、岗位津贴和离退休 费，为符合条的人员及时兑现了工资待遇。对机关事业单位的 技术工人晋升技术等级，兑现了工资待遇。为社区居委会干部 提高了月工资标准。二是完成了中核四四厂214名在职教师和 232名退休教师移交前工资套改工作。完成了铁路医院、中小 学校、幼儿园内退、停薪留职及离退休人员共329名人员工资 的测算及移交工作。三是按照省上要求，为推行公务员工资制 度改革，人事、财政部门完成了全市机关事业单位各类津贴补 贴的清理上报工作。 （三） 大力加强继续教育和培训工作，努力建设高素质的 专业技术人员队伍。一是进一步加强对专业技术人员继续教育 和培训工作。对1083名专业技术人员进行了项目管理培训， 对1 9名专业技术人员进行了职称计算机培训，对187名专业 技术人员进行了以《创新思维开发》为继续教育内容的培训。 二是积极做好专业技术人员的职称管理和服务工作。完成了国 家、省上统一组织的各级各类职称报名、考试工作。全年参加 各类职称资格考试人数共2 90人，审查上报、评审各类晋升 职称人数233名。对原铁路学校的217名专业技术人员的职称 进行了重新认定，并办理了相应的聘任手续。为市属单位的 76名专业技术人员办理了聘任手续并兑现了相关待遇。积极 探索在非公有制企业中开展职称评审工作。三是积极做好大中 专毕业生的就业工作。安置67名大中专毕业生到市属企事业 单位就业，选拔了 10名特困和长线专业的应届大学毕业生到 乡镇基层服务。进行了大中专毕业生的个人信息登记和入库管 理工作，实