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立法会 C B( 1 )1 9 11/0 9 - 1 0 (0 3)号文件 二零一零年五月二十四日会议 数据文件 立法会公务员及资助机构员工事务委员会 聘用公务员的语文能力要求 目的 本文件载述聘用公务员的语文能力要求，以及就不同 种族申请人的实施情况。 有需要维持一支通晓两文三语的公务员队伍 2. 《基本法》第九条规定，“香港特别行政区的行政机 关、立法机关和司法机关，除使用中文外，还可使用英文， 英文也是正式语文。” 《法定语文条例》( 第 5 章) 第 3 条规 定，“ (1)现予宣布：在政府或公职人员与公众人士之间的事务 往来以及在法院程序上，中文和英文是香港的法定语文。(2) 各法定语文享有同等地位，除本条例另有规定外，在第(1)款 所载用途上亦享有同等待遇。” 鉴于上述法定条文，政府的政 策是要维持一支通晓两文( 中英文) 三语( 粤语、普通话和英语) 的公务员队伍。 3. 一般而言，所有向公众发放的书面数据和公告，例如 报告、表格、单张、小册子、海报、通告、标志、规则、规 例等，都备有中英文文本。政府向市民大众发出的口头公告 ( 例如电台及电视广告、在大型户外活动中作出的宣布) ，均 中英兼备。政府互联网网页上的资料也备有双语。此外，各 局和部门会依照市民来信或口头查询所用的语言，以中文或 英文回复。 现行语文能力要求 4. 为了维持一支通晓两文三语的公务员队伍，政府有必 要因应各公务员职系的工作要求，在有关职系入职条件中订 明适当的中英文语文能力要求。这项安排符合平等机会委员 会在二零零九年七月按 《种族歧视条例》发出的《雇佣实务 守则》（《守则》），即雇主必须确保任何语文要求都与工 作相关，且应与达致良好工作表现的要求相称。 5. 部门／职系首长最能掌握其辖下职系的工作和运作需 要，因此负责订明各有关职系的语文能力要求。在订定某一 职系的语文能力要求时，部门／职系首长可订定一致或不同 的中英文要求。部门／职系首长如在招聘人员方面遇到困 难，可按个别情况，向公务员事务局申请豁免语文能力要 求。部门／职系首长亦会不时因应运作要求的改变，而检讨 个别职系的语文能力要求，并在有需要时作出修订。 6. 下文概述现时常见的公务员语文能力要求 ： (a) 在综合招聘考试 1 中文运用及英文运用试卷分别须取 得二级成绩，或在公开考试考获同等成绩，例如在香 港高级程度会考中国语文及文化科及英语运用科取得 C 级或以上成绩；或 (b) 在综合招聘考试中文运用试卷取得一级成绩而英文运 用试卷取得二级成绩，或在中文运用试卷取得二级成 绩而英文运用试卷取得一级成绩，又或是在公开考试 考获同等成绩，例如在香港高级程度会考中国语文及 文化科及英语运用科取得 C／D 级或以上成绩。 (c) 在综合招聘考试中文运用及英文运用试卷分别取得一 级成绩，或在公开考试考获同等成绩，例如在香港高 级程度会考中国语文及文化科及英语运用科取得 D 级或以上成绩；或 1 綜合招聘考試由公務員事務局舉辦，當中的語文試卷由語文學者編訂，其水平達到 學位程度。英文運用及中文運用試卷的成績分為二級、一級或不及格，以二級為最高 等級。 -2- (d) 在香港中学会考英国语文科及中国语文科取得第二级 成绩，或在其他公开考试考获同等成绩，例如在英 国国际普通中学教育文凭(IGCSE) ／英国普通中学教 育 文 凭 (GCSE) ／ 普 通 教 育 文 凭 一 般 程 度 (GCE“O” Level) 的中国语文科取得 D 级成绩；或 (e)