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离岗职业健康检查目的了解劳动者离岗时的健康状况分清健康损害责任意义离岗健康检查结论是职业健康损害的医学证据有助于明确健康损害责任保障劳动者健康权益措施对产生健康变化的劳动者进一步明确职业病诊断对职业病患者给予治疗并依据国家有关规定给予待遇或赔偿离岗时职业健康检查劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前应进行离岗时健康检查主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的日内可视为离岗时检查离岗后医学随访如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响
离岗职业健康检查 目的:了解劳动者离岗时的健康状况,分清健康损害责任。 意义:离岗健康检查结论是职业健康损害的医学证据,有助于明确健康损害责任,保障劳动者健康权益。 措施:对产生健康变化的劳动者,进一步明确职业病诊断,对职业病患者给予治疗,并依据国家有关规定给予待遇或赔偿。 离岗时职业健康检查 劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前,应进行离岗时健康检查;主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。 如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内,可视为离岗时检查。 离岗后医学随访 如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响,或发病有较长的潜伏期,在脱离接触后仍有可能发生职业病,需进行医学随访检查。 尘肺病患者在离岗后需进行医学随访检查。 随访时间的长短应根据有害因素致病的流行病学及临床特点、劳动者从事该作业的时间长短、工作场所有害因素的浓度等因素综合考虑确定。 应急职业健康检查 当发生急性职业病危害事故时,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应及时组织健康检查。 目的与意义:全面了解职业危害事故后果、控制危害的进一步蔓延和扩大;及时发现健康损害,并对遭受健康损害者进行诊断和治疗;依据检查结果和现场劳动卫生学调查,确定危害因素,为急救和治疗提供依据,控制职业病危害的继续蔓延和发展。 应急职业健康检查 应急健康检查应在事故发生后立即开始。 从事可能产生职业性传染病作业的劳动者,在疫情流行期或近期密切接触传染源者,应及时开展应急健康检查,随时监测疫情动态。 职业健康检查项目 粉尘类: 必检项目:内科常规、血常规、尿常规、心电图、血清ALT、后前位X线高仟伏胸大片或“数字化胸大片(DR)”、肺功能。 职业禁忌证: 活动性肺结核 慢性阻塞性肺病 慢性间质性肺病 伴肺功能损害的疾病 职业健康检查项目 噪声: 必检项目:内科常规检查、耳鼻喉常规检查、血常规、尿常规、心电图、血清ALT、纯音听阈测试 选检项目:声导抗、耳声发射 职业健康检查项目 职业禁忌证: 各种原因引起永久性感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈≥25dbHL) 高频段3000Hz、4000Hz、6000Hz双耳平均听阈≥40dbHL 传导性耳聋,平均语频听力损失≥41dbHL 职业健康检查项目 高温: 必检项目:内科常规检查、血常规、尿常规、心电图、血清ALT、血糖 职业禁忌症: 未控制的高血压 慢性肾炎 未控制的甲亢 全身瘢痕面积≥20%以上(工伤标准的八级) 癫痫 职业健康检查项目 氮氧化物: 必检项目:内科常规、血常规、尿常规、心电图、血清ALT、胸部X线摄片、肺功能。 职业禁忌证: 慢性阻塞性肺病 支气管哮喘 慢性间质性肺病 职业健康检查项目 硫化氢: 必检项目:内科常规、神经系统常规、血常规、尿常规、心电图、血清ALT。 选检项目:胸部X线摄片 职业禁忌证: 中枢神经系统器质性疾病 职业健康检查结果的报告与评价 职业健康检查机构根据《职业健康监护管理办法》和与用人单位签订的职业健康检查委托协议书,应按时向用人单位提交职业健康检查报告。必要时可根据用人单位的要求进行健康监护评价。 健康监护评价是根据职业健康检查结果和工作场所监测资料,对职业病危害因素的危害程度、防护措施效果等进行综合评价,并提出改进建议。职业健康检查报告和评价应遵循法律严肃性、科学严谨性和客观公正性。 总结报告 受检单位、应检人数、受检人数、检查时间和地点,发现的疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病的人数和汇总名单、处理建议等。 个体体检报告 对每个受检对象的体检表,应由主检医师审阅后填写体检结论并签名。 体检发现有疑似职业病、职业禁忌证、需要复查者和有其他疾病的劳动者要出具体检结果报告,包括受检者姓名、性别、接触有害因素名称、检查异常所见、结论、建议等。 个体职业健康检查报告结论 a.目前未见异常-本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内。 b.复查-检查时发现单项或多项异常,需要复查确定者,应明确复查的内容和时间。 c.疑似职业病-检查发现疑似职业病或可能患有职业病,需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断者。 d.职业禁忌证-检查发现有职业禁忌证的患者,需写明具体疾病名称。 e.其他疾病或异常-除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的异常。 职业健康检查结果告知 书面告知 注意保护个人隐私。 职业健康监护档案建立和管理 职业健康监护档案是职业病诊断鉴定的重要依据之一; 是区分健康损害责任和进行职业病诊断鉴定的重要证据。 因此,规范职业健康监护
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