济南市千佛山小学.docVIP

济南市千佛山小学 2011年德育、少先队工作计划 一、指导思想 以努力争创 “行为规范示范学校”为切入点，以强化学生行为规范养成教育为重点，以活动为载体，以育人为落脚点，拓宽德育空间，促进学生自主管理，不断增强德育工作的主动性、实效性，形成全员、全方位、全过程参与的德育模式，开创我校德育工作的新局面。 工作重点 1．注重“三育人”：即管理育人、教书育人、服务育人，营造全员育人氛围。 2．坚持“三结合”：即学校教育、家庭教育、社会教育三结合，进一步构建德育伙伴教育体系。 3．强化“三自我”：即自我服务、自我管理、自我教育，倡导学生在伙伴激励和自我管理中营造丰富、积极、有意义的校园生活。 4．落实“三渗透”：即活动渗透、学科渗透、环境渗透。 三、工作内容 （一）全员育人、全程育人，探索全员德育的工作机制 学校的每一个岗位都是育人岗位，时时、事事、处处都能育人，教师应坚持说教与身教相结合。创设“人人是德育工作者，处处是德育工作阵地，事事是德育工作内容”的德育工作大环境。 （二）加强家校携手、社区联动，拓宽育人网络 1．积极开展家校携手共同育人工作 扎实、有效开展“家长义工进校园”活动。本学期各班继续在热心家长中推荐至少两名，利用班主任老师担任的第三节课或班会课对学生进行课外知识或技能的指导。（下周一下发“长义工进校园”授课登记表，9.26前上交政教处，每周五报政教处下周家长授课节次，以备安排拍照留档，家长授课的文字资料请各班及时上交，或传电子版至政教处邮箱） 通过各种方式，如讲座、座谈会等，普及家庭教育知识，指导家长为孩子创造一个学习型、宽松、和谐的家庭环境。 加强校园网站家庭教育内容的充实，建立新的沟通平台。 邀请家长参与学校活动。通过活动展示，使家长、学生产生身为千小一员的自豪感。 开展“好家长”评选活动、家庭教育案例评选等活动，增强家长家庭教育的责任感，引导家长主动参与到素质教育的实践中来。（11月份，每班推荐5名热心学校活动，教子有方的好家长，家庭教育案例10篇，需电子版及文字版） 2．积极开展社区联动工作 充分挖掘社会德育资源，发挥德育基地和法制教育基地作用，加强与共建单位的联系，采用走出去，请进来的方法，对学生进行法制、安全、科技等教育。 为学生创造更多的实践场所，开展丰富的校外实践活动，通过有益的社会调查、公益活动，增强学生的社会责任感，培养学生的社会实践能力。 （三）加强班主任队伍建设，促进班主任队伍专业成长 加强班主任培训、常规、例会、学习等工作量化的精细化管理。 建立“骨干班主任”评选机制，并以此为班主任队伍建设的良好抓手。“骨干班主任”评选以班主任发展为导向，以激励评价为手段，力求使班主任班主任明确努力方向和目标，形成“自我实现”的价值追求氛围。 通过多种形式开展班主任培训，并创造条件，为班主任提供外出参观学习，获取较好的经验的机会。 开展“走青春路 做育花人”主题班会及青年教师素质大赛活动，推选优秀班主任参加区级评选。 （四）通过多彩活动，加强少先队组织的吸引力、凝聚力 每月活动不求多而要求精、不求广而重在落实。在活动中强化“三自我”：即自我服务、自我管理、自我教育，倡导学生在伙伴激励和自我管理中快乐生活、全面发展。 加强学生社团建设与管理，增强德育实效性。 红领巾文明监督岗队伍管理。使红领巾文明监督岗的服务扎实开展在平时的学校生活中，注重活动过程中的考核与监督，成为学生常规、活动管理和服务的主力，从而培养和提高队员自主管理的能力，增强服务意识，全面提高素质。 2.狠抓学生日常行为习惯养成。 以《小学生行为规范》作为日常行为规范准则，加强少先队员日常行为规范养成教育，今年狠抓少先队文明礼仪规范，强化行为习惯的培养，加强礼仪教育与训练。大队部细化一日常规管理方法，加强值勤队伍的培训、管理、考核。对于学生常规政教处、班主任以及执勤师生要天天抓、时时抓、处处抓，加大检查、量化、反馈力度。继续坚持、完善行政“一日常规通报制度”，使每日班级量化分数评比、执勤领导的反馈具针对性、时效性。通过国旗下演讲、班队会，注重学生良好行为习惯的养成。引导队员在日常学习生活中养成良好的文明礼仪行为习惯。 加大行为规范示范生的评选、表彰力度。 3.光荣升旗手班级值周制度。 为让更多的学生有实践锻炼的机会，继续实行光荣升旗手轮班制度，从六年级起至三年级各班轮流承担升旗仪式，进行升旗仪式评比，提升队员们的自豪感和集体荣誉感。 4.营造校园文化，凸显育人特色。人创造环境，同样，环境也创造人。在校园文化建设中，要让墙壁、楼层及教室文化的建设都显现良好的文化氛围，定期更新展示学生的美术书法作品、文学作品、作业、电脑作品等，让学生成为校园文化建设的参与者和创建者，为学生搭建发挥特长、展示自我的舞台。 （五）认真做好学籍管理工作。 通过校园网、给家