兴中实业公司职业化管理培训.pptVIP

各位学员，今天我们共同努力做到： 为什么要职业化 引入漫画《涩女郎》，把女人分成四类： 要结婚的女人； 要爱情不要婚姻的女人； 爱情和婚姻都要的女人； 爱情和婚姻都不要的女人； 参照这种有趣的分法，我们从经营人生的角度来考虑，也可 以把人分成四类： 为什么要职业化 为什么要职业化 为什么要职业化 为什么要职业化 老板喜欢什么样的人才？ 为什么要职业化 老板喜欢什么样的人才？ 为什么要职业化 老板喜欢什么样的人才？ 为什么要职业化 根据前面用人公司的用人标准，我们可以画出下面的分析图 为什么要职业化 分析： 左下角：态度很差，能力很差，这类人只能用“人裁”形容，因为他们最容易成为裁员的对象。 右下角：态度很好，能力很差。这类人可以叫“人材”，给老板的感觉是“将就着用吧” 左上角：能力很强，态度很差，对企业不认同，他们是“刚”的“才”，对这类人才，老板很难用他 右上角：能力很强，态度很好，认同企业，这类人是给企业带来财富的人，用财富的“财”字来形容他，他是老板最喜欢的人。 为什么要职业化 “人裁”：没有能力，态度又差-----裁掉算了 “人材”：态度不错，就是干不了事----将就用吧 “人才”：能力挺强，就是态度太差----真是难用啊 “人财”：态度好，又有能力----真是公司的财源啊 为什么要职业化 课堂作业：思考小故事 故事：致加西亚的信 地点：古巴 背景：美国和西班牙