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PAGE PAGE 53 经济民警月度工作情况考评细则 警容风纪15分，有下列情况之一的每次扣3分。 仪容不整，衣冠不齐，警便服混穿或服饰标志缀带不齐。 值班不按规定穿着制服。 值班时嬉闹、闲聊，从事与工作无关的活动。 岗前酗酒闹事，岗位喝酒。 执行制度20分，有下列情况之一的每次扣5分。 不按时上岗，迟到或早退在10分钟以内者（以后依次类推）。 未经准假擅离岗位，擅自换班。 违反《保卫工作条例》和经济护卫制度有关规定。 利用工作之便牟取非正当利益。 未经领导同意,私拿动用被扣物品。 放任他人违法犯罪行为。（扣10分） 滥用、损坏或遗失警械（扣10分） 私自出借警服。 工作态度10分，有下列情况之一的扣3分。 隐瞒事实真相，欺骗领导，弄虚作假。 故意刁难报复他人。 不服从安排（扣10分）。 工作涣散，影响正常管理。 昼夜巡逻每小时少于一次。 虚报考勤。 上岗时站姿不正或开小差。 上班时打瞌睡，每次（扣5分），造成严重后果的扣（10分）。 文明执勤15分，有下列情况之一的每次扣5分。 打人骂人，蛮横无理，语言粗鲁。 待人冷淡，凶责来客。 吵架、打斗。 故意损坏或毁坏公，私财物。 业务学习10分，有下列情况之一的每次扣2分。 不参加业务学习有关会议。 经过培训一次不能按要求达到标准。 学习期间纪律松散。 工作日不按时做好值班记录。 不按规定上报各类报表和有材料。 工作方法20分，有下列行为之一的每次扣5分。 处理事故不及时或者处理不当，致使事态扩大，造成不良后果的。 工作失职造成不应有损失或在值勤区域内多次发生案件或事故的。 在值勤区域内发生事故不能及时制止的。 有下列情况之一可奖2~10分。 值班中发现并抓获违法犯罪分子。 发生事故能及时制止事态扩大。 提供各种信息取得成效。 受到公司表扬。 及时发现并消除事故隐患和不安全因素。 注： 同类违纪按原分加倍扣分。 全年扣分在10分以上予以辞退处理。 保安参照本《细则》执行。 警卫室．监控室管理办法 1、严禁无关人员进入警卫室。 2、监控室操作人员不准打瞌睡，不准吸烟，不准看与工作无关书刊。 3、值勤时做到严密监视，不得擅自离岗，擅自换班。 4、对监视设备保密，不得向外人传播所监视的方位。 5、发现有可疑人员时，立即组织人员处理，并向领导汇报。 6、交接班人员必须提前１０分钟到岗检查前班值勤情况和电脑工作情况。 7、每班监控人员必须保持监控设备的清洁。 8、做好监控设备运行情况记录。 9、对违纪警员每次扣５分处理。 10、严禁违章操作，擅自改变监视设备用途。 11、严禁非当班人员操作监视设备。 警用器械使用管理规定 警用器械是指：电警棍、橡皮棍、手铐。 警用器械由各班组长自行保管。 值勤人员在夜间执勤巡逻时，必须配带电警棍或橡皮棍。在无关紧要情况下不得使用。 正确使用警用器械，如发生意外事故将追究当事人责任。 在处理打砸抢、聚众骚乱和结伙斗欧事件，警告无效时或遇到犯罪分子袭击，需要使用警棍自卫时方可使用。 在使用警棍制止犯罪行为时，应以制服对方为限度，当对方的犯罪行为得到制止时，应立即停止使用。 禁止无关人员玩弄警用器械和出借给他人使用。 妥善保管警用器械，当警用器械损坏时，禁止私自拆装，应及时上报并登记，由专业人员维修。 严禁故意损坏、遗失警用器械，违者将追究当事人责任。 长期未用电警棍要定时充电、检查。 对讲机管理细则 对讲机是执行巡逻必要的通讯工具，更好地发挥对讲机的作用，必须正确使用。特作如下规定 ： 对讲机由值班组长负责保管。 值班时必须开通对讲机。 现开通 “2”频道，可由各小队之间联系。在特殊紧急情况下可 开通“5”频道与“110”指挥中心取得联系。 使用对讲机时，用语规范清楚，不得闲谈、开玩笑。 未经值班组长许可，任何人不得私自拿用。 对讲机须保管好，不得故意损坏、遗失。 各班组长在交接班时，应该认真查看，如有损坏或遗失时应做好 登记。 如发现违反本规定者，视情节轻重,作扣分或赔偿处理。 雅戈尔服装城警队工作考评细则 为加强警队管理，除了保安部制订的《经济民警月度工作考评细则》外，结合警队实际情况，制订以下几点考评细则，望共同遵守： 交接班时,应提前10分钟做好交接班记录，当班人员做好值班室清洁卫生。每星期五日班人员进行大扫除，违者扣当班人员2分。 不服从组织安排或故意刁难顶撞领导影响正常管理的，第一次扣5分。如有2次另作处理。 每小时对城内巡查，并作好记录，违者扣当班人员2分。 工作时间内如发现睡觉、擅离岗位现象被查获的，作停岗处罚6天，并写好保证书，如有2次辞退处理（停岗人员班次由机动班民警替补）。 城区内职工（包括车辆）工作时间出城一律凭出厂证，如发现无出厂证而放行的，当班民警和班长各罚50元。 门卫室内禁止非工作人员入内闲谈，违者扣当班人员2