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云南省干部在线学习系列课程 PAGE 2 . . 职工董事和职工监事制度 潘泰萍 中国劳动关系学院副教授 职工董事和职工监事制度 大家应该也不陌生.因为我们最近一直都在讲企业民主管理.在讲企业民主管理的时候也曾经多次提到过.企业民主管理有几种最基本的形式.这几种最基本的形式分别就是职工代表大会制度、厂务公开制度以及职工董事和职工监事制度。所以我们说.这一讲所提到的职工董事和职工监事制度.他也是企业民主管理当中的一个一种非常重要的形式。那么什么叫职工董事和职工监事制度.首先我们来看一下它的含义。 含义 所谓职工董事和职工监事制度就是指公司制企业依照法律规定.选举一定数量的职工代表进入董事会、监事会.担任董事、监事.参加企业重大决策的制度。 通过这个概念我们也就能够理解了为什么职工董事和职工监事制度是非常重要的一种企业民主管理的形式。因为在含义当中就提到了.所谓职工董事和职工监事制度它的核心内涵就在于要选举一定数量的职工代表进入董事会和监事会.成为董事和监事.通过董事和坚事这种职位的身份来参加企业的重大决策.通过这种参与来实现职工的民主管理、企业的民主管理。关于职工董事和职工监事制度实际上是有相关的法律依据的.在《公司法》当中有明确的规定：“国有独资公司”和“两个以上的火油企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司”可以实行职工董事制度。 看了《公司法》的这个规定之后.大家马上就能理解了的确是有法律依据的.因为在《公司法》当中已经提到了国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司.是应该实行职工董事制度的。对于非国有企业是不是非国有企业就不设立职工董事和职工监事呢？实际上不是这样的.虽然在《公司法》当中只是对于他所提到的国有独资公司以及相应的有限责任公司应该实行职工董事制度.但同时也规定.对于其他的有限责任公司是可以实行职工董事制度的。虽然没有讲应该.但是说也是可以实行职工董事制度的。所以在咱们国家.不仅在国有企业.而且在非公企业也是可以实行职工董事和职工监事制度的。如果职工董事和职工监事制度也是很重要的一种企业民主管理的形式.刚才也讲解了职工董事和职工监事的概念了.作为职工董事和职工监事能够通过职工董事和职工监事的身份参与到企业的重大决策当中去.现在就有一个很重要的问题就是职工董事和职工监事的任职资格是什么.什么样的人才可以当选为职工董事和职工监事去行使相应的职权。 职工董事和职工监事的任职资格 一般是以下四个方面的要求： 第一、一般应有大学以上学历和本企业较长的工作经历。 第二、应具有较强的政治素质和广泛的代表性.为人公道正派.在群众中有较高的威信。 第三、熟悉企业、行业情况.要熟悉本企业的经营管理工作.熟悉企业财会审计方面的业务.熟悉企业的规章制度和工作程序。对职工董事和职工监事的个人素质是有要求的.必须要对整个企业的经营管理、财务财会.对企业的规章制度等等要有一定程度的了解和熟悉。 第四、身体健康.适应职工董事和监事的工作。 在一个企业当中对于广大职工而言.首先是和这四个条件的最主要的可以定位在谁身上呢？实际上是工会主席和副主席.我们一般讲企业的工会主席和副主席是可以作为职工董事和职工监事的一个首推候选人的.首先就要来考虑工会主席和副主席.一般情况下工会主席更多的是做职工董事.工会副主席是职工监事.为什么呢？是因为工会主席和副主席一般符合刚才所提到的四个方面的要求.尤其是第二和第三个要求.因为第二个要求提到了要有广泛的代表性.要在职工群众当中有较高的威信.一般的工会主席和副主席是有广泛代表性的.而且肯定是在职工群众中有较高的威信才会当选为工会主席和副主席.这点是肯定符合的；第三个方面.是因为作为工会主席相对而言有更多的渠道可以去了解、掌握整个企业的生产经营情况.去熟悉企业的规章制度.所以对第三个方面的熟悉程度比一般的职工掌握和熟悉的程度更高一些。由此可见.作为工会主席和工会副主席而言.大部分企业在一般情况下是作为首推的候选人.但一般情况下还有更多指标的话.还要选举一定的职工代表。 在了解了任职资格之后.就可以对于符合任职资格的相应职工群众都作为候选人.然后通过职工大会或者职工代表大会或者其他的民主形式来选举产生本企业的职工董事和职工监事。在了解了职工董事和职工监事的任职资格之后.我们还要面临的下一个具体问题.是这个案例当中涉及到的.也是现实生活当中经常要碰到的。 案例：企业职工董事和职工监事的人数如何确定 这是一个有限责任公司的工会主席提出的一个问题.我们这个企业现在要选职工董事和职工监事.要实行职工董事和职工监事制度.但是他不太清楚在选职工董事和职工监事的时候.应该选几个职工董事和职工监事.他想问一问有