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公務人員退休法修正簡介 高雄市政府人事處 增加彈性退離機制 增列3款彈性自願退休條件： 「任職滿20年以上」 「任職滿10年以上且年滿50歲」 「任本職務最高職等年功俸最高級滿3年以上」 適用對象：僅限於配合配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮，依法令辦理精簡辦理退休人員。 加發慰助金 最高 7個月之俸給總額 刪除55歲自願退休加發5個基數退休金 退撫新制實施以後初任公務人員且服務逾 35年者，提高其退休給與 調整退撫基金法定提撥費率的上限 增列領取撫慰金的條件限制 增列退休再任停領月退休金之條件 優惠存款辦法修正重點 優惠存款辦法修正重點 * 99年7月30日 公務人員退休法修正重點 自願退休人員月退休金起支年齡延後方案 修正支領月退休年齡 自願退休條件 任職滿5年以上且年滿60歲。 任職滿25年以上。 自願退休人員月退休金起支年齡條件 任職滿15年以上且年滿60歲。 任職滿30年以上且年滿55歲。 公務人員退休法修正重點 自願退休人員月退休金起支年齡延後方案 未達起支年齡配套選擇 年齡未達起支年齡者，得先行辦理自 願退休，並依下列方式選擇領取月退 休金： 展期領取月退休金：先辦理退休，但至年滿60歲(55歲)再開始領取全額月退休金。 減額領取月退休金：於辦理退休時，即提前領取減額月退休金─每提前1年減額4%，最多提前5年減額20%(選擇減額月退休金者，終身按減額比例領取)。 公務人員退休法修正重點 自願退休人員月退休金起支年齡延後方案 訂定緩衝過渡期 方案實施前已符合「任職滿25年以上 且年滿50歲」條件者 仍保障適用現行規定，於自願退休時 立即領取全額月退休金。 方案實施時未符合「任職滿25年以上 且年滿50歲」條件者 自方案實施第1年至第10年間，「年齡 ＋年資」之合計數，大於或等於各年 度「法定指標數」，即可領取全額月 退休金。 月退休金起支年齡規定 任職滿15年以上年滿60歲 任職滿30年以上年滿55歲 110年1月1日以後 84 109年1月1日至100年12月31日 83 108年1月1日至108年12月31日 82 107年1月1日至107年12月31日 81 106年1月1日至106年12月31日 80 105年1月1日至105年12月31日 79(以下均以此類推) 104年1月1日至104年12月31日 78(25+53)或(26+52)或(27+51)..... 103年1月1日至103年12月31日 77(25+52)或(26+51)或(27+50) 102年1月1日至102年12月31日 76(25+51)或(26+50) 101年1月1日至101年12月31日 75(25年任職年資＋50歲年齡) 100年1月1日至100年12月31日 指標數 適用期間 （民國100年1月1日實施） 公務人員退休法修正重點 公務人員退休法修正重點 新制畸零年資之計算 公務人員退休法修正重點 現行： 新制未滿1年之畸零年資，滿半年以上未滿1年者，以1年計（2%或1.5個基數），不滿半年者，計發1%或1個基數。 修正： 新制未滿1年之畸零年資，應以「月」為標準，照基數內涵600分之1或 8分之1給與；未滿1個月以1個月計。 現行： 舊制未滿1年之畸零年資，併入退撫新制標準計算退休給與。 修正： 舊制未滿1年之畸零年資，應回歸依舊制標準 計算退休給與。 舊制畸零年資之計算 公務人員退休法修正重點 現行「任職滿25年以上且年滿55歲」自願退休得一次加發5個基數一次退休金 刪除55加發規定；但另有過渡保障規定 101年1月1日前任職滿25年以上棉滿55歲者，自其年滿55歲之日起1年內仍得適用加發規定。 例如：民國45年次於100年滿55歲，於滿56歲前 仍得繼續適用，民國46年次，則不適用 公務人員退休法修正重點 考量國民平均壽命延長、人口結構高齡化等趨勢，鼓勵中高齡者繼續任職 對於退休年資最高採計上限，准予超過35年；自第36年起，一次退休金者：每年增給1個基數，以增至60個基數為限；月退休金者：每年增給1%，以增至75%為限。 公務人員退休法修正重點 現行退撫基金提撥率法定費率上限12％。 修正後退撫基金法定費率上限調整為15％。 撥繳滿40年後免再撥繳。 公務人員退休法修正重點 未再婚配偶，應領撫慰金之額度為1/2 其餘遺族再平均領受其餘1/2，依下列遺族順序：子女 → 父母 → 兄弟姊妹 → 祖父母 配偶申請月撫慰金者，應符合 年滿55歲或因身心障礙而無工作能力 與退休人員退休生效前已存續婚姻關係2年以上 公務人員退休法修正重點 擴大退休再任有給公職應停領月退休金之限制範圍與規定。 增列支(兼)領月退休金人員再任政府捐助經費達法院設立登記財產總額20%