人事管理系统_软件工程实验报告.docVIP

. . 软件工程实验报告 课 题： 人事管理系统 学生姓名： 学 号： 专业班级： 指导教师： 同组成员： 评阅意见： 评定成绩： 指导老师签名： 年 月 日 目 录 需求分析 实验目的 掌握软件需求的结构化分析方法。 实验任务与实验要求 导出系统详细的逻辑模型.这里用数据流图来表示。 实验内容 （1）功能分析 经过初步分析“人事管理系统”应该具备以下主要功能。 职员个人信息资料的增加、修改和删除； 职员的考勤录入和查询； 职员工资结算和查询； 人事管理人员的变化和操作授权； 由于是使用计算机管理.就带来了新的功能：用户登陆、操作人员的管理、基本数据的维护、由数据安全产生的数据备份与恢复。 （2）、关系模式 在满足函数依赖和无损连接的基础上.使数据的设计更加合理。在本系统中只有3个实体.那就是普通员工、管理员、超级管理员.他们权限的不听通过角色来区分。在整个系统中超级管理员只有一人.管理员二人。一个人只可以在普通员工、管理员、超级管理员中处于一个角色.而不可以兼任。其具体的关系模式如下： 普通员工（员工号.密码.姓名.性别.出生年月.身份证号.联系电话.就职时间） 管理员（管理员号.密码.姓名.性别.出生年月.身份证号.联系电话.就职时间） 超级管理员（超级管理员号.密码.姓名.性别.出生年月.身份证号.联系电话.就职时间） 工资（员工号.时间.基本工资.提成.奖金） 考勤（员工号.时间.迟到.早退.管理员号） 注意：“ ”表示主码.“ ”表示既是主码又是外码。 E-R图如下所示 普通员工 管理员 超级管理员 更新 维护 n 1 n m 1 + 图1-1　总体E-R图 普通员工 联系电话 身份证号 姓名 性别 出生年月 密码 员工号 图1-2　E-R图之普通员工 就职时间 管理员号 联系电话 身份证号 姓名 性别 出生年月 密码 管理员号 图1-3　E-R图之管理员 就职时间 超级管理员号 联系电话 身份证号 姓名 性别 出生年月 密码 超级管理员号 图1-4　E-R图之超级管理员 就职时间 数据字典设计： 为了方便数据库的管理和维护.本系统只设计一个数据库workers.mdb.其中包含worker（员工信息表）、manager（考勤信息表）、booklist（工资信息表） 表1-1 worker（员工信息表）各字段设计 字段名称数据类型字段大小是否为主码是否为外码可否为空字段说明workeridchar10是否否员工号rolechar20否否否角色passwordchar10否否否密码namechar16否否否姓名brithdaydatatime10否否否出生年月idcardchar18否否是身份证号telphonechar11否否是联系电话workdaydatatime10否否否就职年月sexchar2否否否性别表1-2 monit （考勤信息表）各字段设计 字段名称数据类型字段大小是否为主码是否为外码可否为空字段说明workeridchar10是是否员工号earlychar2否否是早退latechar2否否是迟到manageridchar10是是否管理员号tdatadatatime10是否否日期表1-3 workmoney（工资信息表）各字段设计 字段名称数据类型字段大小是否为主码是否为外码可否为空字段说明workeridchar10是是否员工号basechar10否否否基本工资returnchar10否否是提成scholarshipchar10否否是奖金tdatadatatime10是否否日期（3）建立数据流图 职员查询结果 普通职员 超级管理员 管理员 人 事 管 理 系 统 员工号 密码 职员查询条件 员工号 密码 超级管理员查询结果 超级管理员查询条件 员工号 密码 管理员查询条件 管理员查询结果 图1-5 顶层数据流图