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互联网思维下的领导力培养 郑爱军 HR研究网第10届（北京）中国人力资本高峰论坛嘉宾演讲课件 HR研究网北京官方交流群：嘉宾课件下载地址： /c-0000200005.html 嘉宾演讲视频在线观看： / 分享嘉宾：郑爱军 职业经历： 奇虎360 , 培训总监 苏泊尔股份有限公司 苏泊尔企业大学 副校长 西门子（中国）有限公司 西门子管理学院 经理 飞利浦生产培训中心 培训与发展主任 20年跨国外企工作经验 1 2 目 录 什么是互联网思维 培养具有互联网思维的管理者 互联网思维的核心 领导力面临的挑战了 人际影响 正式权力 奖励权 处罚权 威望权 专家权力 由人在组织中的地位决定 由人能够提供的积极力量决定 由人能造成的消极力量决定 由人的个人魅力或角色决定 由人的专业技能决定 互联网时代需要的领导力风格 领导型 参与型 教练型 支持型 授权型 独裁型 一致同意型 领导力的核心源自激情和梦想 培养领导者的隐性素质