人力资源处简报.ppt

走在歷史，創造歷史 報告人：人力資源處處長 陳瑞洒 財源滾滾 ≠ 裁員滾滾 心想事成 ≠ 薪餉四成 一、行政人員支援： 壹、95~97學年度職員人力結構分析 類別 1.行政人員支援專任教師比：155：233＝1：1.5 2.行政人員支援全校學生比：155：6734＝1：43.4 6734 233 155 97學年度 1.行政人員支援專任教師比：147：220＝1：1.5 2.行政人員支援全校學生比：147：6340＝1：43.1 6340 220 147 96學年度 1.行政人員支援專任教師比：126：168＝1：1.3 2.行政人員支援全校學生比：126：5477＝1：43.5 5477 168 126 95學年度 學生 教師 職員 二、行政人員學歷： 壹、95~97學年度職員人力結構分析 155 16 23 106 10 97學年度 147 11 26 102 8 96學年度 126 11 28 79 8 95學年度 高中（職）以下 專科 學士 碩士 總計 區分 類別 三、服務本校年資： 壹、95~97學年度職員人力結構分析 155 38 41 25 51 97學年度 147 26 31 45 45 96學年度 126 11 28 40 47 95學年度 1年（不含） 以下 1~3年 3~5年 5年（含） 以上 總計 區分 類別 四、性別： 壹、95~97學年度職員人力結構分析 155 46 109 97學年度 147 44 103 96學年度 126 44 82 95學年度 男 女 總計 區分 類別 五、晉升人數： 壹、95~97學年度職員人力結構分析 9 1 8 97學年度 21 2 19 96學年度 16 5 11 95學年度 編制外（勞保） 編制內（公保） 總計 區分 類別 六、編制： 壹、95~97學年度職員人力結構分析 155 110 45 97學年度 147 103 44 96學年度 126 85 41 95學年度 編制外（勞保） 編制內（公保） 總計 區分 類別 七、離職人數： 壹、95~97學年度職員人力結構分析 含屆齡退休1員 1年8個月 11 1 6 5 12 97學年度 1年3個月 36 4 25 15 40 96學年度 1年6個月 18 3 6 15 21 95學年度 外 內 女 男 備考 平均年資 編制 姓別 人數 類別 八、考取各職責證照： 壹、95~97學年度職員人力結構分析 類別 1.採購專業人員進階訓練班 ×2 2.甲種勞工安全衛生業務主 管教育訓練×2 3.大客車駕照×2 4.97年度ISO14001環境管理 系統內部稽核人員訓練×1 5.公務人員特種考試原住民族 考試三等~311農業技術×1 6.消防管理人講習×1 7.有機驗證稽核人員訓練×1 8.教育部改善無障礙校園環境 工作坊×1 1.採購專業人員基儲 訓練×2 2.乙級電腦軟體應用 ×5 3.勞工安全衛生管理 員訓練×1 4.造園景觀丙級專案 技能檢定×1 5.公共建築物設置身 心障礙者行動與使 用之設施設備勘測 人員培訓講習×2 6.教育部97年度校園 實驗室安全衛生教 育研習基礎×2 採購專業人員基儲訓練×2 類別 11 13 2 考取證照人數 97學年度 96學年度 95學年度 壹、95~97學年度職員人力結構分析 九、福利文康： 備考 類別 1,701,000元 1,340,350元 1,370,280元 總計 10,000元 （500元×20人） 12,000元 （500元×24人） 12,000元 生產、傷病慰助 200,000元 （500元×400人） 120,000元 （500元×230人） 30,000元 中秋節敬師賀禮 200,000元 （500元×400人） 160,000元 （400元×400人） 112,000元 （320元×350份） 生日賀禮 60,000元 120,000元 85,000元 職員制服 10,000元 6,000元 6,000元 新春團拜 230,000元 230,000元 200,000元 年終餐敘 600,000元 350,000元 600,000元 休閒、自強、 社團活動 361,000元 342,350元 325,280元 團保 97學年度 96學年度 95學年度 一、組織(制度)凌駕一切： 貳、人事工作心得分享 1、本校現況：學生數約7000人、教師數233人、 職員數155人，這個團體已必須嚴格建立組織 （制度）凌駕一切之共識 2、認識【組織】：架構清楚，分層授權，分層負責 貳、人事工作心得分享 貳、人事工作心得分享 貳、人事工作心得分享 貳、人事工作心得分享