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大学毕业生就业工资影响因素的线性回归分析 第26 卷 第2 期 赤峰学院学报（自然科学版） Vol. 26 No. 2 2010 年2 月 Journal of Chifeng University （Natural Science Edition） Feb. 2010 大学毕业生就业工资影响因素的线性回归分析 曹文方 （浙江工业职业技术学院，浙江 绍兴 312000；华东理工大学 理学院，上海 200237） 摘 要：以上海某高校毕业生就业月工资收入为研究对象，采集了1267 个数据样本，建立线性回归模型，对影响工资收 入的性别、民族、政治面貌、生源所在地、就业所在地、就业单位的性质和所在学校的院系等因素进行了分析，得出了相应的结 论. 关键词：工资；虚拟变量；OLS 回归 中图分类号：F550 文献标识码：A 文章编号：1673- 260X（2010）02- 0093- 03 1 引言 象，抽取 1267 名学生为样本来进行毕业生就业薪酬的影响 大学毕业生就业问题一直受到社会的广泛关注，毕业 因素分析.可能影响毕业生薪酬的因素有很多，这里我们对 上岗就业,从某种意义上讲,是学校整个教学过程的结束,是 抽取的 1267 名学生分别考虑性别（XB）、民族（MZ）、是否共 学校教学质量好与坏以及学校能否持续发展的反映.就现阶 产党员（DY）、生源所在地（SYD）、就业所在地（JYD）、就业单 段而言，我国大学毕业生对个人薪酬的期望值与实际工资 位的性质（国有企业（DW1），三资企业 DW2 ，中小企业 水平还存在很大的落差.毕业生的学校、专业、性别、家庭背 DW3 ，事业单位 DW4 ）和所在学校的院系（资源与环境工 景等客观条件与行业选择、地区选择等主观因素交织在一 程学院（XY1），艺术设计与传媒学院（XY2），药学院（XY3）， [1] 信息科学与工程学院（XY4），外国语学院（XY5），生物工程 起 ，使得大学生们对于就业的薪酬期望很难达到理性的价 值判断.我们以某高校大学本科生为研究对象，采集了 1267 学院（XY6），社会与公共管理学院（XY7），商学院（XY8），理 个数据样本，以分析性别、民族、生源所在地、就业所在地、 学院（XY9），机械与动力工程学院（XY10），化学与分工工程 是否党员、就业单位的性质和所在学校的学院等因素对薪 学院（XY11），化工学院（XY12），材料科学与工程学院 [4] 酬的影响程度为目的，建立线性回归模型. （XY13））对薪酬的影响，运用逐步回归方法 ，从而分析出在 2 多元线性回归模型