川大百度校招弟一站 点燃每一颗追梦的心.docVIP

川大：百度校招第一站 点燃每一颗追梦的心 9月4日下午，四川大学迎来了三位年轻的学长——郭伟和蒋伟和白志艺。郭伟和蒋伟回归母校，和学弟学妹们分享在百度的工作心得。百度校园品牌部白志艺亲临现场就校招事宜为同学们答疑解惑。 百度今年第一场校招宣讲会在川大取得开门红。宣讲会定于18:30开始，但是16:00就不断有人到场，17:00刚过会场就已座无虚席,过道与门外也站满了前来听宣讲会的学生。作为百度2015校招宣讲的第一站，现场如此火爆，足以看出学子们对百度的关注度。 百度最高奖 57%是校招生 现场嘉宾也没有辜负学子们的热情，宣讲会干货十足。大数据部的蒋伟学长向学弟学妹们介绍了Summer party百度最高奖。最高奖的创立是为了鼓励小团队干大事的精神。今年，百度破天荒地颁出6个最高奖，共600万美金，创历史记录！最重要的是，这6个团队的54人中，就有31人来自校招，占总数的57%！而且获得最高奖的校招生百度龄并不长，很多刚走出校园一两年的学长学姐们都在这里问鼎了最高奖。这充分证明在百度这个大平台的优越性，在这里拼的不是工龄，而是能力！ 百度员工平均年龄仅26岁 据校园品牌部白志艺介绍，百度员工平均年龄仅有26岁。26岁，意味着加入百度，不是进入一个满眼是领导、满世界是规矩的地方，而是进入志同道合的同龄人圈子，进入一个互称“同学”的地方，进入到另一个校园。其实，看看现场的嘉宾就知道了，蒋伟和郭伟学长与同学们的年纪也相差无几。他们着装休闲，放到人群里都会被当做学生；他们有问必答，态度随和其实他们就是百度员工的缩影，年轻，有活力，简单，可依赖。 年轻登顶的秘诀—— 多渠道发展 百度实行“双通道”晋升机制，员工每年有两次自主申请专业晋升机会，可有效帮助新人拓展职业发展空间。百度以包容的心态和足够的信任来对待新人，鼓励新人发展兴趣领域，为员工提供在专业上做深做精的渠道和平台。在这样的大平台上，新人们还有机会与业界大牛如Andrew NG（Google大脑的缔造者，百度大脑的掌舵人）共事，直接向大牛取经，加速成长，想不晋升都难喔。 此外，百度推出的“百赴美”特别计划，向国内众多学生提供位于硅谷百度美国研发中心的工作机会。为优秀人才打开另一扇门，让他们屌丝逆袭，脱颖而出，走上人生巅峰！ 加入百度 大有可为 据悉，百度2015年度校园招聘于今年8月15日正式启动，在全国18个城市开设招聘点，共设技术、产品、用户体验和管理支持4个方向30个门类职位，计划招聘1500人。网上投简历截止日期为9月12日，9月14日开始笔试。求职者可根据自己的情况在笔试现场更改求职意向。 加入百度，你可以问鼎最高奖，可以找到一群志同道合的同龄人，也有机会加入“百赴美”闯入硅谷牛人圈，让你年轻有为，实现梦想。在百度搭建的平台上，只要你有实力、爱学习，大胆放飞梦想，就能发现一个不一样的自己！