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- 2019-06-28 发布于湖北
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激励动新因实质分析ppt
管理心理学 --激励 制作小组:马亨发. 马启愛 2010年10月12日星期二 * 目录 引论思考 激励之我见 三个阶段 1. 2. 3. 激励的内外机制 4. 与马斯洛需求层次理论的关系 5. 2010年10月12日星期二 * 一.引论思考 基于犯罪行为的思考,产生的行为(结果)。法学工作者从结果溯至原因的的追索过程中。我们会思考这样的问题?究竟是自我人心的节制还是法律的漏洞或约束力不够呢? 我们真正的视角应放在其产生原因的追索上,为什么会走上犯罪道路?是人心本恶还是环境的迫从? 2010年10月12日星期二 * 二.激励之我见 在我们看来,激励实际上是使意识转化为行为的过程。 2010年10月12日星期二 * 三.激励的三个阶段 2010年10月12日星期二 * 初始值 临界值 上限 需要的自身动力 需要的自身动力 需要的自身动力 四.激励的内外动力机制系统 需要的外部压力 需要的外部压力 需要的外部 压力 高 中 低 低 中 高 2010年10月12日星期二 * 初始值 临界值 上限 理解图 2010年10月12日星期二 * 目标激励----(贯穿始终) 外部强迫力 流水 狼来了,羊才跑得快! 鲨鱼来了,鱼才跑得快! 五.与马斯洛需求层次理论的关系 满足物质需求为第一要义 温饱阶段 温饱有余,富裕不足 小康阶段 富裕阶段
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