XX集团公司科研院所目标责任制和业绩奖励实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 武汉理工大学2011-2013年科研院所 目标责任制和业绩奖励实施方案 为认真贯彻落实学校第二次党代会精神，全面实施学校“十二五”发展规划，完善科研院所工作目标责任制，制定本方案。本方案实施时间为2011年1月至2013年12月。 一、指导思想 以科学发展观为指导，按照有利于落实和完成学校“十二五”发展规划，有利于充分调动二级单位工作积极性，有利于推动学校各项事业发展的要求，促进目标责任制从注重数量到注重质量的转变，加快特色鲜明的高水平大学建设，推动学校在新的历史起点实现跨越发展。 二、实施原则 1.年度考核与周期考核相结合； 2.目标考核与领导干部任期考核相结合； 3.业务工作目标与学校 “十二五”规划总体目标、各单位分解目标相结合； 4.分类指导，注重目标的差异化、标志性和持续性； 5.注重工作业绩和绩效考核，激励政策与绩效工资改革衔接。 三、目标内容 1.管理工作目标。包括党的建设（含党风廉政建设）、行政管理、民主管理、安全稳定等内容。其中重大安全事故、群体责任事件和重大违法违纪事件为一票否决的约束性指标。 管理工作考核为共性要求，由校办和党办牵头，相关职能部门配合，提出具体考核内容和标准，并负责实施考核。 2．业务工作目标。分为科学研究、学科建设、人才培养和队伍建设四个一级指标，体现“十二五”规划的总体目标与年度分解目标。 业务工作目标根据不