笔试与面试不得不注意的一些细节.pptVIP

内容提要 笔试： 笔试题型： 笔试答题技巧： （二）面试过程中注意事项 练习：良好的第一印象 （二）面试过程中注意事项 （四）面试结束后的工作 （五）小组面试 视频1：大学生就业案例—闯关视频2：大学生就业案例—联想 3.西安市有多少汽车轮胎？4.下水道的井盖为什么是圆的？ 5.数学能力：100美元哪里去了？ * 笔试题型与技巧 面试的类型 面试技巧 一、笔试题型与技巧 笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估。 笔试对应聘者来说是相对公平的一种测试方式。 一般安排在面试前。 心理测试 专业考试 （专业知识、英语水平） 论述题 （如针对某一社会现象发表自己的见解） 其他题型（如脑筋急转弯、逻辑推理题）。 了解各种题型的考查动机； 根据不同题型做好知识的准备； 调整好心态，轻松应试； 卷面整洁，字迹清楚。 二、面试的类型 表达能力 沟通技巧 初步测试 电 话 多对一：多位考官评估考察 团体式 简明扼要、突出特点 一对多：比较、快速淘汰 团队精神 随机应变、言简意赅 多对多：以会议形式展开 多方面才能 按要求做 多种方式综合（外语、书法、演讲、实际操作） 综合式 个人素质 自然状态下真实表现 暗中观察其言行举止 隐蔽式 解决问题能力 表达沟通技巧 回答解决方案 运用案例来测试