人因工程第八章.ppt

色彩的轻重感 暖色调的近感，使物体看起来好象密度小、重量轻；相反，冷色调的物体使人感觉要比实际重量重些。在色调相同条件下，明度高的物体显得轻，明度低的物体显得重些。若明度、色调相同时，饱和度高的物体感觉轻；饱和度低的物体感觉重些。因此，高大的重型设备的下部多用冷色调为基础的低饱和度暗色，以增加设备的稳重感；而一些操纵手柄或涂以明快色或包以明色的塑料，给操作人员以省力和轻快感。 二、色彩对心理的影响 轻松和压抑感 色彩的这种主观感觉，主要是由明度和饱和度起作用。如明亮而鲜艳的暖色调，给人以轻松活泼的感觉；深暗混浊的冷色调给人以沉闷、压抑的感觉。 二、色彩对心理的影响 选择适当的色彩，利用色彩的效果，构成良好的色彩环境，称为色彩调节。工作场所具有良好的色彩环境可以得到如下效果：①增加明亮程度，提高照明效果；②标志明确，识别迅速，便于管理；③注意力集中，减少差错和事故，提高工作质量；④舒适愉快，减少疲劳；⑤环境整洁，层次分明，明朗美观。 第三节 作业环境的色彩调节与应用 工作房间的配色，取决于工作特点，一般要考虑色彩的含义以及色彩对人们生理和心理的影响，适应工作环境的需要。希望环境明亮、和谐、美观、舒适，突出或掩盖工作房间的特征，改变人们对工作房间的不良印象或感觉。 一、工作房间的色彩调节 工作房间配色若有可能不要色调单一，色调单一会加速视觉疲劳或引起单调感。 工作房间配色的饱和度也不应太高，不然较强的刺激不仅会分散注意力，而且也容易使视觉加速疲劳。 进行色彩调节要根据工作房间的性质和用途选择色彩。当工作间温度比较高及工作间比较狭小时，应选配冷色调；若工作房间的温度比较低且工作间比较大时应选配暖色调等。 一、工作房间的色彩调节 一、工作房间的色彩调节 * 马如宏 盐城工学院机械工程学院 Email:maruhong@ycit.edu.cn 第八章 色彩调节 ? 人因工程 目 录 第一节 色彩的基本概念 第二节 色彩对人的影响 第三节 作业环境的色彩调节与应用 第四节 工效学研究应注意的问题 色彩视觉的本质 色彩的三个基本特性 色彩的混合 色彩的表示法 第一节 色彩的基本概念 色彩视觉是光的物理属性和人的视觉属性的综合反映。色彩是由于某一波长的光谱入射到人眼，引起视网膜内色觉细胞兴奋产生的视觉现象。对发光物体的色彩感觉，取决于发光体所辐射的光谱波长；对不发光物体的色彩感觉，取决于该物体所反射的光谱波长。 一、色彩视觉的本质 色彩可分为彩色系列和无彩色系列。无彩色系列是指黑色、白色及其二者按不同比例而产生的灰色。彩色系列是指无彩色系列以外的各种色彩。色彩具有色调、饱和度（又称彩度）和明度三个基本特性。 二、色彩的三个基本特性 色调(hue) 色调是指物体辐射或反射的主导波长的色彩视觉，是色彩相互区别的特性之一。主导波长与色调的关系如表7－1所示。标准色调以太阳光的光谱为基准。 二、色彩的三个基本特性 二、色彩的三个基本特性 饱和度（彩度，saturation level） 饱和度是指主导波长范围的狭窄程度，即色调的表现程度。波长范围越狭窄，色调越纯正、越鲜艳。 二、色彩的三个基本特性 明度（lightness） 明度是指物体发出或反射光线的强度，是色调的亮度特性。 二、色彩的三个基本特性 明度（lightness） 不同波长的光谱会引起不同的色彩感觉，两种不同波长的光谱混合可以引起第三种色彩感觉，这说明不同的色彩可以通过混合而得到。实验证明，任何色彩都可以由不同比例的三种相互独立的色调混合得到。这三种相互独立的色调称为三基色或三原色。 三、色彩的混合 色光混合 色光混合遵循相加混合法则。相加混合法则的三基色是红、绿、蓝。自然界中几乎所有能观察到的各种色光，都能由它们混合配出。红色＋绿色＝黄色；绿色＋蓝色＝青色；蓝色＋红色＝品红；红色＋绿色＋蓝色＝白色。色光相加可通过以下两种途径进行。 三、色彩的混合 三、色彩的混合 白 品红（红+蓝） 青（绿+蓝） 黄（红+绿） 绿 红 蓝 色光的混合 同时加色法 将三种基色光同时投射在一个全反射表面上，可以合成不同色调的光。 三、色彩的混合 继时加色法 将三种基色光按一定顺序轮流投射到同一表面上，只要轮换速度足够快，由于视惰性，人眼产生的色彩感觉与同时加色的效果相同。 三、色彩的混合 色光混合规律 补色律。凡两种色光以恰当比例混合后得到白光或灰色光，则这两种色光称为互补色。红色和青色、黄色和蓝色、绿色和品红色等均为互补色。 三、色彩的混合 色光混合规律 中间色律。任何两个非互补色光相混合均产生中间色光，而色调介于两混合色的色调之间。例如，红色光和黄色光混合得到橙色光；蓝色光和绿色光混合得到青色光等。 三、色彩的混合 色光混合规律 替代律。相似的色光混合后仍