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一场面试应答里的智慧较量_面试技巧 　　总经理继续微笑着问：“如果被录用，你们能做到长期干，不跳槽吗？” 　　第一个女孩子回答：“我喜欢这工作，我不会跳槽的。” 　　第二个女孩子也说：“贵公司实力强大，我也不会跳槽。” 　　我想了想说：“我从小爱美，特别喜欢漂亮的服装。如果能应聘到这个与我专业对口的工作，我将为它献出我全部的智慧和才能。一个英雄有用武之地又拥有相应回报的人，应该是非常幸福的。” 　　总经理反问我：“你的话语中怎么总隐含有前提条件？”我笑着回答：“这就像我取得面试资格需要一定的条件一样，条件是成功的基础，你可以用实践来检验我的能力。” 　　“好了，面试结束，你们可以回去了。”总经理站了起来“明天我将通知你们当中的一位来正式签约。” 　　结果大家都猜到了，我成了服装营销部的经理。 　　挑战你的创造力，面对微软公司的面试问题，如果是你，你该怎么回答呢？ 　　★如何将计算机技术应用于一幢100层高的办公大楼的电梯系统上？你怎样优化这种应用？工作日时的交通、楼层或时间等因素会对此产生怎样的影响？ 　　★你如何对一种可以随时存在文件中或从因特网上拷贝下来的操作系统实施保护措施，防止被非法复制？ 　　★你如何重新设计自动取款机？ 　　★假设我们想通过电脑来操作一台微波炉，你会开发什么样的软件来完成这个任务？ 　　★你如何为一辆汽车设计一台咖啡机？ 　　★ 如果你想给微软的Word系统增加点内容，你会增加什么样的内容？ 　　★你会给只有一只手的用户设计什么样的键盘？ 　　★你会给失聪的人设计什么样的闹钟？ ??? 来源：PConline 　　南方网讯 谈谈你自己吧！”面试时，在基本的寒暄之后，你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗？为什么还要再问？”因而面露不耐之色，有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为答复。 ??? 请切记，绝对要尊重面试者提出的每一个问题，并诚恳地回答。而这个问题，正是你进行“自我推销”的大好时机。如果这道题目回答得很得体，令对方印象深刻，可能在接下来的几十分钟内便如顺水推舟般无往不利。 ??? 这里说的自我推销可不是强迫中奖式的推销，而是引人入胜的推销。如果你在面试前认真做过功课，那么你必然已彻底地认识自己：我最大的长处、特色在哪里？哪些是我过去做得最好的事情？我具备什么样的专业技术、知识？ ??? 刚踏出校门的社会新鲜人，面对这个问题时可能觉得无从谈起。其实，对于尚无实际工作经验的应征者，面试者无从询问“工作”本身的专业性问题，但是他可以藉由你在课业上的表现、所选修的课程以及所参加的社团活动等方面，来判断你是否具备做好这份工作的潜力与能力。 ??? 当然，无须拉拉杂杂的再度像编年史般重复简历表上的细节。相反，你要在推销自己的时候，很巧妙地在自己的特色与所应征的工作之间找到着力点、相关性，并将其突出出来。 ? ??? 外企招聘已经形成了一套完整严格的录用员工制度,面试当然也有成熟的程序,而国内的用人单位则没有规范的模式,一般不会提太难太刁的问题。 ??? △自我介绍要简短 ??? 面试中碰到的第一个问题一般是:请你做一下自我介绍。其实这个问题并没有实际 ??? 意义,从简历中主考官对你已有基本了解,他只是想借此引起话题,所以你只需用简洁明了的语言回答,太长则令人生厌。 ??? △从对方的立场回答 ??? 有些问题,主考官不需要一个明确的答案,只是借此判断你处理问题的原则和能力。国家机关面试时几乎都会问到:当你的意见和领导冲突时,并且领导的意见不正确,你如何处理?适当的回答是:我会遵照领导的意见开展工作,但会在恰当的时候以合适的方式告诉他,并且拿出充足的理由来证实自己的正确性。事实上很多公司也不希望下属顶撞上司的情况发生。? ??? △听出话外之音 ??? 学会分析主考官话语背后的含义非常重要。 ??? 比如空军政治部的一次面试,问到:你喜欢看什么样的书?有人说是金庸,有人说是宗教,有人说是路遥。最后主考官说:看来你们几个感性意识很强,理性方面较弱。请你们就最近的国际国内大事发表一下自己的看法,请注重理性方面的分析。原来像部队这样的单位不需要感性太强的人。