危险化学品企业安全标准化标准和考核评分细则.docx

WORD 完美格式 附件： 危险化学品企业安全标准化标准及考核评分细则（通用） 考核 标 准 标准内容 考核要点与评分办法 考核方法与关注点 要素 分 负责人与职责（ 100） 1. 未明确主要负责人，否决本 1. 查看主要负责人的任命 *1.1 二级要素，即扣 20 分； 文件及安全生产责任制， 是 ▲ 1. 企业主要负责人是本单位安 负责 2. 考核主要负责人，不了解和 否明确主要负责人是安全 人5 全生产的第一责任人，应全面负 落实《安全生产法》等法律法 生产第一责任人； （ 20 责安全生产工作，落实安全生产 2. 与主要负责人面谈， 考核 规赋予的对本单位安全生产工 基础和基层工作。 ） 作职责扣 3 分； 主要负责人对自己安全职 3. 未落实每个岗位和部门的安 责的了解情况， 查看近两年 专业知识编辑整理 WORD 完美格式 全生产责任制，缺一个部门或 安全生产年度工作计划和 岗位扣 2 分。 取得成效； 3. 查看各级人员、 各部门安 全生产责任制文本。 1. 未按规范要求实施安全标准 1. 查文件是否规定实施安 化，扣 3 分； 全标准化或是否制定实施 2. 企业主要负责人不是标准化 安全标准化工作方案或主 2. 企业主要负责人应组织实施 领导小组的主要负责人，扣 3 要负责人是否为标准化领 安 5 分； 导小组负责人， 并亲自组织 全标准化 ，建设 企业安全文化 。 3. 主要负责人不重视安全文化 实施安全标准化； 建设，扣 1 分；未开展多种形 2. 与主要负责人面谈， 是否 式的安全文化建设活动，扣 1 了解安全文化建设的内容， 分。 开展了哪些形式的安全文 专业知识编辑整理 WORD 完美格式 化活动（形式包括： 知识演 讲比赛、漫画等） 。 主要负责人未做出明确的、 1. 查看安全承诺的文本， 内 公开的文件化的安全承诺，否 容是否符合要求； 决本二级要素，即扣 20 分； ▲ 3. 企业主要负责人应作出明确 2. 抽查员工对安全承诺内 2. 抽查企业为实现安全承诺在 5 的、公开的、文件化的安全承诺， 容的了解情况； 人力、财力、物力以及技术、 并确保安全承诺转变为必需的资 3. 查看企业在实现安全承 方法等方面的投入情况，一项 源支持。 诺方面投入的文件和记录； 不满足安全生产需要扣 1 分； 4. 抽查员工对安全承诺内 3. 查履行安全承诺的情况，一 容的了解。 人不符合扣 1 分。 专业知识编辑整理 WORD 完美格式 1. 每季度至少组织召开 1 次安 委会会议，总结本阶段安全工 作情况，研究、制定存在问题 的解决方案，布置下一阶段安 1. 查看安委会（或领导小 4. 企业主要负责人应定期组织召 全生产工作。应做到 :a) 会议有 组）会议记录， 内容是否完 5 开安全生产委员会（以下简称安 议题、 b) 会议记录真实完整、 整、真实； 委会）或领导小组会议。 c) 形成会议纪要，一项不符合 2. 查看会议签到表。 扣 1 分； 2. 主要负责人应主持安委会会 议，安委会成员不得无故缺席， 一人不符合扣 1 分。 专业知识编辑整理 WORD 完美格式 1. 企业应坚持“安全第一，预防 1. 未制定文件化的安全生产方 为主”的安全生产方针。主要负 针目标，扣 4 分； 责人应依据国家法律法规，结合 2. 企业的方针和目标是否与企 企业实际，组织制定文件化的安 业的职业安全健康风险相适 1. 查看企业安全生产方针、 1.2 全生产方针和目标。安全生产方 应，不符合扣 2 分； 目标文本； 方针 针和目标应满足： 3. 企业的安全生产目标是否予 2. 抽查员工对方针、 目标的 目标 4 （1）形成文件，并得到本单位所 以量化，未量化扣 2 分； 了解情况； （ 10 有从业人员的贯彻和实施； 4、抽查员工，一人不清楚扣 1 （2）符合或严于相关法律法规的 3. 查看企业安全生产方针、 ） 分； 目标的公布、公告记录。 要求； 5. 查企业方针目标公布方式， （3）与企业职业安全健康风险相 未采用公告栏、新闻媒体、报 适应； 纸、卡片、电视、网络等有效 （4）与企业的其他方针和目标具 形式进行公告，扣 1 分。 专业知识编辑整理 WORD 完美格式 有同等的重要性； （5）公众易于获得。 1. 未制订各级组织的安全目标 1. 查看企业各级安全目标 2. 企业应签订各级组织的安全目 责任（书），扣 6 分；缺一个 责任书， 是否齐全， 有没有 标责任书，确定量化的年度安全 部门或岗位扣 2 分； 量化； 6 工作目标，并予以考核。各级组 2. 安全目标责任（书）与企业 2. 查看各部门近两年安全 织应制定年度安全工作计划，以 实际不符，一处扣 2 分；年度 工