加强个新人管理,成为高效能人才__郑永清.pptVIP

加强个人管理，成为高效能人才 郑永清 面临困惑 刚从学校进入公司时，大家充满了新奇感和成就一番事业的冲动。但随着你度过了最初的学习期，激情和冲动慢慢的会变成适应，变成司空见惯。 这时你会发现自己不知该如何继续下去，感受到了工作的压力，生活的压力，成长的迷茫，你初期的新鲜感已经不能支撑你面对这些，苦恼随之而来。 大家不要担心，这是一种很正常的现象，这时需要大家加强自我管理，相信很快你会度过这段不适应期。 今天的话题 每个人都希望把事情做好 如何评价一件事情做的好坏？ 有四个指标 完成的质量 使用的时间 付出的成本 风险的控制 事情可以选择不做，但做就要做好 例如一个软件项目 完成的质量：满足用户需求、运行效率高、界面友好。。。 使用的时间：在约定的周期内完成 付出的成本：人力资源、差旅。。。 风险的控制：识别出的风险点都采取了有效措施，没有发生 做好事情是有方法的 做好以下几点，是“做好”事情的基础 为什么做 做什么 怎么做 谁来做 努力去做 完成任务过程中有什么问题 做的人是否有能力完成 确保全力配合协同一致 完成的结果如何 论功行赏 经验和教训 今天的话题 怎么理解管理 谈到管理，大家可能马上联想到有人管就是管理，制度是管理，奖惩是管理，等等，其实这些仅仅是管理的一些措施或表现形式。 我们可以这样理解，管理是为做好事情而采取的一切措施和手段，做好事情有四个要素：质量、效率、成本、