xx集团公司BPM分析与绩效评价标准解决方案.docVIP

第 PAGE 26页（共 NUMPAGES 26页） 企业绩效管理（BPM）标准解决方案 关键目标 本方案重点解决如下关键问题： 如何获取战略情报信息，以及如何制定绩效考核标准； 如何帮助企业构建绩效考核与评价体系； 如何对企业绩效进行统计、分析与评价； 如何实现企业财务报表的全方位动态分析； 如何实现对企业供应链核心环节（包括采购、销售和库存等状态）的动态监控。 2、总体思路 基于BI平台，面向绩效管理的完整过程，全面支持绩效评价体系、评价标准、报告体系的管理。 根据企业战略目标、年度目标或者预算指标建立绩效考核体系，包括考核指标、考核方法的选择、考核对象的指定以及评价期间的确定； 结合考核指标体系，参考行业标准，依据企业自身的状况建立绩效评价标准； 依据管理和决策要求建立统计分析报告体系，包括财务绩效分析、供应链分???、专家分析报告等多种分析内容； 结合报告体系选择分析方法，如定量分析法、定性分析法等； 基于BI平台实现业务数据的整合，为分析方法提供数据支持； 通过独立的模型算法包为分析提供实现机制，包括多维在线分析、统计分析和数据挖掘分析等； 输出指定样表格式的分析报告。 3 应用模式 3．1 应用模式 企业绩效评价有两种应用模式：标准应用模式和企业自定义应用模式。 标准应用模式：按照“选择评价主体－制定考核体系－建立评价标准－建立报告体系－选择评价方法－展