道德行为规范管理医德考评实施细则.pptxVIP

道德行为规范管理关于违规收受收受“回扣”和“红包”的处理办法4.2统方管理办法4.3医德考评实施细则4.1厉行节约、反对铺张浪费的规定4.4医院关于保护在院人员财物安全的规定4.7员工录用考核管理办法 医患关系界限4.8科研及学术道德规范4.5Hot Tip医院关于患者筹款募捐的有关规定4.64.9医德考评实施细则定义： 医德，即医务人员的职业道德，是医务人员必须具备的基本思想道德素质，是指医务人员进行医疗活动的行为准则。内容： 医德考评包括救死扶伤、尊重患者、文明礼貌、遵纪守法、因病施治、顾全大局、严谨求实等七个方面内容，基础分值为100分，在基础分值上进行奖励。程序和步骤： 医院为每位工作人员建立医德档案，考评结果记入工作人员医德档案。 医德考评以院内考评和院外考评相结合的方式开展，各占50%比重。考评结果： 考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。各支部按本支部医务人员综合评价得分确定优秀等级人员名单。医德考评要严格坚持标准，各支部被确定优秀等级的人数比例不得超过支部总人数的15%。申诉和复核： 被考评医务人员对考评结果有异议的，可以在收到结果之日起30日内，向医院医德医风考核评价委员会办公室提出复核申请。办公室应当在接到复核申请之日起30日内进行复核，并将复核意见书面通知本人。关于违规收受“回扣”和“红包”的处理办法定义： 所谓“回扣”指在管理和医务活动中，生产经营企业或其促销人员，在帐外暗中向医务人员或药品、物资采购的主管和工作人员非法、变相送予的临床促销费、统方费、宣传费、处方费、临床观察费，以及在设备、物资、基建、维修工程等工作中违法收受的好处费。处罚：（一）收受“红包”金额不满500 元的，给予通报批评并追缴所收“红包”款。（二）收受“红包”金额在500 元以上不满1000 元的，除上交所收受款项，处一倍罚款并给予行政警告处分。（三）金额在1000 元以上不满2000 元的，上交所收受款项，处一倍罚款和给予行政记过处分。（四）金额在2000 元以上不满5000 元的，退回所收受款项、处于一倍罚款并给予行政记大过至撤职处分。并申请卫生局给予暂停执业活动处罚。（五）金额在5000 元以上的，医院除责令退回所收受款项、处予一倍罚款，给予行政撤职以上处分。申请卫生局给予吊销执业证书处罚。（六）科室负责人收受“红包”的，一律从严处理，索要“红包”的，视情节轻重，分别给予行政记大过、撤职或开除之处分，申请卫生局吊销执业证书。（七）行政后勤工作人员比照执行。统方管理办法定义： 统方，是指科室根据工作需要，通过一定方式，统计使用药品、医用耗材的用量信息。为不正当商业目的统方，是指科室或医院工作人员出于不正当商业目的，统计、提供医院、科室及医院工作人员使用有关药品、医用耗材的用量信息，或为医药营销人员统计提供便利。处罚： 对于为不正当商业目的统方的医院工作人员，要依法依纪严肃处理。对于未触犯刑法的人员，由医院按照有关规定给予当事人批评教育、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘；对于涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。厉行节约、反对铺张浪费的规定内容： 严格落实“三短一简”。（坚持开短会；严格控制发文数量、规格和篇幅；坚持讲短话；坚持简办事。） 严格控制公务接待支出。 严格控制公务用车支出。 严格控制会议活动经费。 严格控制办公耗材支出。 严格控制差旅费支出。科研及学术道德规范科研人员应自觉遵守学术道德：（一）严格遵守《中华人民共和国著作权法》和有关法规。（二）尊重他人的知识产权。（三）坚持优良学风，不得拼凑或篡改实验数据。（四）尊重客观规律。（五）鼓励合作研究，合作作品应按科学研究中对成果所作贡献大小的顺序署名。医院关于患者筹款募捐的有关规定方式：（一）在公共场所设置募捐箱；（二）举办面向社会公众的义演、义赛、义卖、义展、义拍、慈善晚会等；（三）通过广播、电视、报刊、互联网等媒体发布募捐信息；（四）其他公开募筹款捐方式。注意事项： 患者作为不具有公开筹款募捐资格的个人，可以与具有公开募捐资格的慈善组织合作，由该组织开展公开募捐并管理募得款物。 患者开展筹款募捐活动时，禁止假借慈善名义开展募捐活动，骗取财产。医院保护在院人员财物安全的规定目的： 为给医院所有员工、患者、患者家属及来访者提供一个安全的就医环境。内容1．医院公共设施、钱财以及病人、员工和来访者的财务，均应依法得到保护。2．部门负责人是本部门财产保护的第一责任人。3．门急诊就诊患者或住院病人的财产，应由病人家属妥善保管。4．医院采取相应保护措施，以防财物被盗、被损坏。员工录用考核管理办法原则坚持双向选择、择优录用的原则。坚持按需引进、专业对口的原则。坚持凡进必考、公开公平的原则。人事劳资处主要职责是：（一）负责制订人员准入标准、工作制度。（二）负责审批各类