人事制度(员工手册).docVIP

入职、劳动合同及离职 Shen zhen Baohang Fushen Curtain,Wall,Doors and Windows co.,Ltd 第一条：入职条件 一、年满18岁，身体健康（必须持有“县一级以上医院”体检健康证明），无刑事记录。 二、按本公司《应聘人员登记表》要求，如实填写个人资料（本公司如有亲属或介绍人，需如实注明），并提交有关真实证件之原件（日后如填报的资料有任何变更应在更正后1个月内通知行政部）。 三、体格检查合格。（体检内容包括血液抽样报告、肝功能、色觉及其他常规检验） 四、入职培训考核合格者。 第二条：工作合同 一、试用期： 1 新入职员工在试用期内，双方均可随时解除劳动关系，且无需做任何补偿。如有效工作日不满七天者，视为无效聘用。试用期及有特殊约定有效工作日的按最终约定为准。 2 新进员工试用期期限原则上为3个月，特殊岗位以具体约定为准。 2.1 入职日期在当月15日及以前者: 试用期限为期满月前之31(30)日止。 2.2 入职日期在当月16日以后者： 试用期限为期满月之31(30)日止。 3 凡符合以下任一条件者，视为试用期不合格： 3.1 试用期间无故迟到、早退累计达3次（含），有任何处分或旷工记录者或迟到后借故请假以逃避处罚，查实事证者。 3.2 因健康状况或其他原因，不胜任本岗位工作者。