附件-西北工业大学2015年工作要点.docxVIP

附件： 西北工业大学2015年工作要点 2015年是学校全面实施《西北工业大学章程》的开局之年，是完成“十二五”发展规划目标任务的收官之年，是全面深化综合改革的攻坚之年，做好今年的工作意义重大。工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕立德树人、提高质量的根本任务，按照学校第十二次党代会的决策部署，全面深化综合改革,不断开创学校事业发展的新局面。 1.科学制定、统筹谋划综合改革方案和“十三五”规划（草案）。成立综合改革方案制定工作领导小组，及若干专题工作小组。深入调查研究，开展全校各个层面的研讨，科学制定学校综合改革方案。做好综合改革的宣传和氛围营造工作，调动广大教职员工参与改革的积极性和热情。加强对综合改革方案的落实工作，分阶段细化任务、制定台账，明确完成时限和责任人，加大督查督办力度。认真总结学校“十二五”事业发展规划的完成情况。认真研究国家有关政策，准确把握教育事业改革和发展所面临的形势，加强顶层设计和论证，从关键性数据状态、内涵建设的基本要素和主要支撑条件等方面做好基础性研究工作，科学制定学校“十三五”事业发展规划。 2.深化人才培养体系改革，切实提高人才培养质量。进一步优化本科生培养方案，逐步完善大类培养机制。实施探究型、研究性的教学模式改革。充分整合校外优质教学资源，拓展课程资源，加强MOOCs、网上学堂等优质网络资源的建设。推进教师教学发展中心和学生注册中心的建设及相关业务的开展。做好新版教学管理系统的运行工作。优化研究生招生资源配置，完善研究生导师遴选及考核激励机制。加强研究生培养质量的过程控制，健全质量保障与监控体系。做好“十三五”学科发展规划和新兴交叉学科布局工作。做好2015年陕西省教学成果奖、教学名师等评审推荐工作。 3.深化人事制度改革，进一步加强师资队伍建设。加强高层次人才队伍的建设工作，精心组织并做好各级人才工程的申报争取工作。做好“翱翔青年学者”、“翱翔新星”等校内人才支持计划的选拔工作，加强周期性评估。继续大力推进人才特区建设，加强海外招聘和优秀团队的整体引进工作。深化人事制度改革，完善学校统筹与院系为主相结合的工作机制。制定出台学校岗位分类管理和分类考核指导意见、岗位聘任管理办法及薪酬分配制度改革方案。探索管理干部职员制度改革。 4.深化科研体制机制改革，努力提升科技创新和社会服务能力。尽快完善科技管理政策体系。积极参与国家各类科技计划“十三五”规划的论证工作，制定完成学校“十三五”科技发展规划。开展有组织的科学研究，做好重大项目的策划、组织与服务，加大重大科技成果的培育和申报力度。扎实推进“航天动力技术”、“水下自主作战平台技术”协同创新中心的建设，争取实现国家级协同创新中心“零”的突破。整合资源，推进大型仪器设备的开放共享。加强与地方政府和行业骨干企业的产学研深度合作，做好陕西航空科技城策划和论证工作，积极推进深圳产学研基地的建设，构建规范的科技成果转化体系。加快无人机系统、陶瓷基复合材料制造技术国家工程研究中心的建设进程。完善责任体系，加强保密工作。 5.以实施中外合作办学为重点，积极推进国际化办学进程。加强与国外一流大学的稳定合作关系的建立，争取建成1到2个中外合作办学项目，积极推进学生互派、教师互访、联合研究及合作基地建设等工作。继续推进国家教育体制改革试点项目，总结推广国际化人才培养的试点经验和成果。改革国际学术交流的评审体系，加大对高水平国际学术交流的激励和支持力度。加强引智工作，推进国际化师资队伍建设，完善服务保障体系，吸引更多国外高水平人才来校任教。大力拓展留学生招生渠道，提高留学生数量和质量。 6.深化内部管理体制改革，提高办学的质量和效益。以贯彻实施《西北工业大学章程》为契机，开展学校相关制度的废、改、立工作，健全配套支撑政策体系，逐步完善符合我校实际的现代大学制度。进一步理清学校、学院的责、权、利关系，强化学院主体地位，逐步扩大学院人、财、物等资源的自主调配比例。强化学院内部的行政管理。充分发挥学术委员会在学校学术事务的决策、审议、评定和咨询等方面的积极作用。健全校院两级教职工代表大会和学代会等群众组织参与民主管理的相关制度。加强学校信息公开平台建设，加大信息公开的力度。加强办学资源内控体系建设，探索建立资金、人员、空间等重要资源的科学调配和有效管理机制。 7.积极推进民生工程建设，加强平安和谐校园建设。做好友谊校区创新科技大楼、北村住宅楼改造、长安校区综合楼、东区住宅楼（二期）等一批重点建设项目。做好大学生就业、困难扶助、医疗服务体系建设等民生工作。积极推进信息化建设的进程，落实信息化实施方案的各项任务，为学校改革发展提供保障。建立适应学校发展的新型后勤管理体系和运行机制，完善校园维修管理体制，加强节能