内一科护士绩效考核表.docVIP

111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。 一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。 辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。 内一科护士绩效考核表 日期 护士姓名 工作数量 工作质量 患 者 满 意 度 总 分 一级护理 静脉输液 静脉推注 肌注采血 过敏试验 连续输液 导 尿 尿管护理 膀胱冲洗 灌 肠 鼻饲管置管 雾化吸入 压疮护理 口腔护理 修剪指甲 洗头洗脚 床上擦浴 0.3 0.02 0.04 0.01 0.03 0.01 0.1 0.03 0.03 0.1 0.2 0.02 0.1 0.1 0.2 0.3 0.5 5 5 内一科护士绩效考核细则 绩效考核本着公平、公正、公开的原则，结合护理人员工作数量、工作质量、 患者满意度等要素，经全体护理人员讨论后通过，在运行过程中不断改进。 绩效考核领导小组： 组长 李艳 副组长 张丽颖 成员 孙丽、李晶波、夏春玲、周健 工作量统计：一级护理 0.3分／人次 静脉输液 0.02分／人次 静脉推注 0.04分／人次 肌注、采血 0.01分／人次 过敏试验 0.03分／人次 连续输液 0.01分／人次 导尿 0.1分／人 次 尿管护理 0.03分／人次 膀胱冲洗 0.03分／人次 雾化吸入 0.02分／人次 灌肠 0.1分／人次 鼻饲管置管 0.2分／人次 压疮护理 0.1分／人次 口腔护理 0.1分／人次 修剪指甲 0.2分／人次 洗头洗脚 0.3分／人次 床上擦浴 0.5分／人次 工作质量： 满分5分 不掌握分管病人“十知道”扣0.5分／人次 病人基础护理不到位0.3分／人次 入院宣教未做扣0.5分／人次 ，不具体扣0.2分／人次 用药指导不到位扣0.3分／人次 饮食指导不到位扣0.2分／人次 出院指导未做扣0.5分／人次 病房管理不到位扣0.2分／人次 本班工作未完成遗留给下一班次扣0.3分／人次 非抢救情况下执行口头医嘱扣0.3分／人次 护理文件书写不合格扣0.2分／人次 未执行无菌操作原则扣1分／人次 未严格执行交接班制度、分级护理制度、查对制度扣0.5分／次 未严格执行消毒隔离制度扣0.5分／次 发错药或输错液扣2分／人次 未根据患者病情、年龄、药液性质调节滴速扣0.5分／人次 执行医嘱不及时扣1分／人次 未及时发现病情变化扣1分／人次 病人自行拔针扣0.5分／人次 病人存在不安全因素未及时采取措施扣0.5分／人次 ，未悬挂安全警示标示扣0.3分／人次 无故不参加业务学习（护理部、科室）扣0.3分／次 技术操作考核或理论考试不合格扣1分／次 患者满意度：满分5分 患者口头表扬一次加1分 收到锦旗或表扬信加2分 患者投诉扣2分／次 奖金分配办法：科室月奖金总数／月全体护士总分值×责任护士月总分值 2012年7月 妇产科护士绩效考核表 日期 护士姓名 工作数量 工作质量 患 者 满 意 度 总 分 新入院病人 一级护理 静脉输液 静脉推注 肌 注 采 血 过敏试验 连续输液 备 皮 导 尿 尿管护理 修剪指甲 洗 头 洗 脚 床上擦浴 0.05 0.3 0.02 0.04 0.01 0.02 0.03 0.01 0.03 0.1 0.03 0.2 0.3 0.3 0.5 5 5 妇产科护士绩效考核细则 绩效考核本着公平、公正、公开的原则，结合护理人员工作数量、工作质量、 患者满意度