XX集团公司企业高技能人才评价工作方案化工检验工自主评价方案.docVIP

- PAGE 10 - 企业高技能人才评价工作方案 （化工检验工） 编 制：*** 职 业：人力资源 单 位：浙江****股份有限公司 报考等级：企业二级培训师 企业高技能人才评价工作方案（化工检验工） 一、编制说明 本方案适用于浙江****股份有限公司化工检验工特有工种。 二、基本情况 （一）申报企业基本情况 浙江****股份有限公司成立于2005年，是****控股子公司。公司坐落于浙江省****，是一家集原料药、医药中间体研发、生产、销售于一体的国家级高新技术企业，主要产品为*****等。 公司现有员工300多人，大专以上各类技术人员120多人，其中高级工程师15人，工程师30多人。一线员工有200余人。2014年公司申报化学合成制药工自主评价工作，已有96名一线工人获得化学合成制药工职业证书。 (二)申报岗位基本情况及申报理由 化学检验工属于非社会通用工种，医化行业是对人才素质有较高的要求，技工人才的培育直接关系产品质量和企业的核心竞争力。 随着组织产品的升级换代、人员变化，需要对各个职业工种定期评审，重新确定鉴定标准，组织培训和鉴定，满足企业新的要求。本次对化学检验工自主评价方案进行了策划安排。 （三）组织机构及成员 由质量副总***牵头，公司相关副总及部分技术骨干、中层管理人员参与。 组 长：*** 副组长：***、*** 成 员：***、***、***、***、***、***。 （四）申报项目基本情况 1、职业名称/等级 化学检验工按《中华人民共和国职业分类大典》分为：初级工、中级工、高级工、技师。 2、职业标准情况 化学检验工职业标准为国家职业标准。 3、企业内该职业（工种）主要工作任务 化学检验工在本企业覆盖的部门包括技术中心、质量分析，主要的工作任务：通过仪器分析、理化测试、发法验证检相关成品、半成品产品。 三、培训方案 （一）培训目标 通过学习使学员达到国家劳动和社会保障部规定的化学检验中、高级职业资格要求，取得相应级别的职业资格证书，并能持证独立上岗操作。 （二）培训对象 1、符合国家化学检验工中、高级申报资格的企业单位中从事化学检验的以及化工类专业的人员。 （三）申报条件 1、中级工：连续从事本职业（工种）6年以上或取得本职业（工种）初级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业（工种）中级技能正规培训达到规定标准学时数并结业者； 2、高级工：符合下列条件之一 （1）连续从事本职业（工种）10年（在各企业应全并计算）以上，经本职业（工种）高级工正规培训达到规定标准学时数，并结业； （2）取得本职业（工种）中级工职业资格证书后3年； （3）取得本职业（工种）中级工职业资格证书具有本专业或有关专业大专毕业证书、技工学校毕业证书，连续从事本职业工作2年以上； （4）具有相关专业技术员职称资格后从事本职业（工种）工作满3年；或取得相关专业助理级专业技术职称，且仍从事本职业工作的。 （四）培训内容： 培训主要内容与培训方式及学时安排 序号 模块 鉴定级别 培训单元 培训内容 培训 课时 培训方式 1 专 业 动 手 操 作 能 力 中 级 氧化、还原滴定法检验高锰酸钾的浓度 1、分析天平的使用 9 讲授+实操法 2、各种量器的准备、校准及使用 3、氧化还原指示剂的应用及特点 4、分析结果的评价及数据处理 2 沉淀滴定法检验氯化钠的浓度 1、分析天平的使用 9 讲授+实操法 2、各种量器的准备、校准及使用 3、沉淀指示剂的应用及特点 4、分析结果的评价及数据处理 3 盐酸或氢氧化钠标准溶液的配制及标定 1、分析天平的使用 9 讲授+实操法 2、各种量器的准备、校准及使用 3、酸碱指示剂的应用及特点 4、分析结果的评价及数据处理 4 水样总硬度的检验 1、测定水的硬度的意义和常用的水的硬度的表示法 8 讲授+实操法 2、配位滴定的原理和方法 3、金属指示剂的应用及特点 5 分光光度法检验乙酸丁酯中的微量铁 1、分光光度计的安装、调试、维护 5 讲授+实操法 2、分光光度计的使用 6 专 业 动 手 操 作 能 力 高 级 用气相色谱检验酒中的乙酸乙酯含量 1、气相色谱的使用方法 10 讲授+实操法 2、测定酒中的乙酸乙酯的方法 7 用原子吸收分光光度计检验氯化钠中钙、镁的含量 1、原子吸收光谱仪的使用方法 10 讲授+实操法 2、测定试样中钙、镁含量的方法及原理 8 用紫光-可见分光光度计检验乙醇中醛的浓度 1、紫外-可见分光光度计的安装、调试、维护 10 讲授+实操法 2、紫外-可见分光光度的使用 9 用酸度计检验硼砂的PH值 1、酸度计的使用 10 讲授+实操法 2、硼砂中的PH值测定方法与原理 10 专业理论知识 中、 高 级 化学检验中、高级工理论、实践考试的辅