中控操作员技能鉴定管理办法.docVIP

PAGE PAGE 1 天瑞集团水泥有限公司 中控操作员技能鉴定管理办法 TOC \o 1-1 \h \z \u 一、目的 2 二、适用范围 2 三、组织设置 2 四、相关部门职责 3 五、技术等级设定 3 六、岗位竞聘 3 七、等级晋升 4 八、技能鉴定项目及方法 7 九、技能等级鉴定流程 7 十、等级降级或淘汰 8 十一、等级薪酬标准 9 十二、相关支持性文件 9 十三、附则 10 一、目的 为促进技术骨干不断学习业务知识、努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家《职业技能鉴定标准》并结合公司实际，特制定天瑞集团水泥有限公司中控操作员技能鉴定管理办法。 二、适用范围 本办法适用于天瑞集团水泥有限公司所属分子公司内部所有中控操作员的技能等级鉴定。 三、组织设置 （一） 成立技能鉴定委员会 组 长：总经理 常务副组长：常务副总经理 副 组 长：生产技术部部长、人力资源部部长 成 员：生产技术部、人力资源部、装备工程部负责人 （二） 技能鉴定委会员下设专业评审组，专业评审组成员由各分、子公司总经理、生产副总（或生产负责人）、办公室负责人以及生产处室、分厂负责人组成。 （三） 人力资源部从技能鉴定委员会和专业评审组中随机抽取7人组成评定小组，其中3人为技能鉴定委员会成员，4人为专业评审组成员，负责现场实操的评定工作。 四、相关部门职责 1.人力资源部负责技能等级鉴定的受理及组织工作； 2.生产技术部负责设计理论考核试题库、确立实际操作的考核项目及考核办法，制定评分标准，并参与考核评分工作； 3.装备工程部协助生产技术部、人力资源部参与考评工作。 五、技术等级设定 1.根据中控操作员岗位工作性质，中控操作岗位划分为窑操、磨操和余热发电操作员三个大类别，又根据操控不同工艺装备设置几个小类别，并根据技能要求，设立见习、初级、中级、高级等四个级别。 2.见习操作员为刚被选拔培养的初级操作员，工作经验在半年以内，实际工作中应按照初级操作员的要求进行管理，实践操作及晋级考核合格后定为初级操作员。从初级、中级到高级依次根据相关评定办法进行等级晋升。 3.不同类别、不同等级的操作员操作不同工艺装备对应不同的薪酬标准。 六、岗位竞聘 中控操作员应持证上岗，按照上岗标准必须实行公开考核招聘，择优选聘上岗，初聘岗位限定一级操作岗位。竞聘中控操作员岗位必备条件如下： 1.热爱中控操作岗位，具备良好的职业道德，工作责任心和敬业奉献精神，工作期间无违规违纪现象； 2.仪表整洁，举止文明，谈吐大方，善于沟通和合作共事； 3.中专（中技）以上硅酸盐工艺、材料工程、热能工程及相关专业毕业，并随操作等级提高，不断丰富自身专业理论知识；或高中毕业，从事水泥企业其他岗位一年以上。 4.掌握水泥工艺学、热工、粉磨、流体力学、工厂除尘、化学分析、水泥机械、电气自动化与控制、防热防爆安全知识等基本理论；熟悉水泥工艺与设备等专业常用英语名词或缩写符号，并能熟练操作； 5.在一年内，没有因工作失误造成重大工艺、设备、质量事故； 6.身体健康，具有较好的体能，能胜任三班作业； 7.根据上岗应知应会标准，由鉴定委员会进行考核合格。 七、等级晋升 （一）窑操作员等级晋升 1.晋升初级窑操除满足竞聘的必备条件外，还须满足以下条件： （1）一年以上烧成系统独立巡检经验，且具备初级及以上原料磨中控操作资格，并在窑操作岗位上见习半年以上； （2）按初级操作员上岗标准的应知应会要求，由鉴定委员会组织考试考核合格。 2.晋升中级窑操除满足竞聘的必备条件外，还须满足以下条件： （1）担任初级窑操二年以上，在操作期间没有因操作不当造成重大工艺、设备、质量事故； （2）大专及以上学历，具备工程师或技师资格，能看懂专业外文技术资料，并能用英语口语进行一般技术交流；对担任初级窑操三年以上，主要操作业绩控制指标一个自然年度累计3个月达到中级规定指标的，可以不作学历、职称要求。 （3）在年度操作业绩中，煤耗、电耗控制最优者，并能牵头研讨统一窑、磨操作思想，优化窑、磨操作各项指标，并能组织停窑后对耐火材料进行检查，制订耐火材料更换和维修方案； （4）熟知企业各部门的工作职责范围和生产组织管理体系，能够理解企业各类生产、技术台帐、报表的编制意图，并能灵活运用； （5）熟知企业各类生产线的运行指标和国内外同行业的先进指标水平，并进行对比分析找出差距； （6）按中级操作员上岗标准的应知应会要求，由公司鉴定委员会组织考试考核合格。 3.晋升高级窑操必须满足以下条件： （1）担任中级窑操四年以上，且操作业绩三年以上排名最优者； （2）能指导和培训中级以下操作员，且具备很强的生产组织协调和专业指