加强对企业党政领导有效监督制度性的思考.docVIP

PAGE 8 PAGE 9 加强对企业党政领导有效监督制度性的思考  加强对企业党政领导有效监督制度性的思考 腐败，一种不死的蛀虫，他古老而普遍存在的行为，被谴责为“社会经济果实的蛀虫”。防治腐败的关键在于建立权力运行监控机制。现实中，要对党政领导干部实行真正意义上的有效监督，实属不易，尤其是对“一把手”的监督管理，更是难上加难。由于对“一把手”监督难以到位、难以奏效，致使一个个“一把手”相继倒台。如何加强对“一把手”的监督，促使其正确使用权力，已成为一项十分重要而紧迫的任务。 腐败领导干部，从不贪到小贪、从小贪到大贪、从廉洁到不廉洁的演变过程，其原因，笔者分析如下： ——封建主义残余影响根深蒂固。 一是“一把手”自命不凡。有些领导刻意强调“一把手”的“核心”地位，强调个人的权威，个人权力的极端性。他们常常以“老大”、“老板”自居，副职往往成了摆设，下属只有绝对服从的份，个别人逐渐蜕变成“一霸手”。无不表现出其“一把手”的自命不凡。二是下级对“一把手”过于敬畏。有些人就把“一把手”看作“一家之主”、“真理的化身”，什么事都得由“主”说了算，以至出现了“第一把手绝对真理，第二把手相对真理，第三把手服从真理，其他领导没有真理”的说法。正是因为“一把手”位高权重，长官意志强，一些班子成员习惯于“一把手”拍板，真有意见也不敢提。三是谏官自古无“善