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第四章 劳动需求弹性 需求的自身工资弹性 需求的交叉工资弹性 国际贸易与劳动力需求 第一节 需求的自身工资弹性 一、定义 第一节 需求的自身工资弹性 二、希克斯-马歇尔派生需求定理（要素需求弹性影响因素） 1、生产产品需求富有价格弹性，则类劳动力具有很高的需求自身工资弹性 （1）工资增加，生产成本增加，产品价格上升。最终产品需求的价格弹性越大，一定幅度的价格上涨引起的产量下降幅度越大，就业量的减少越多。 （2）引论： 其他条件相同，企业比行业或市场对劳动力需求更富有弹性。（例，彩电行业上海、北京等地品牌竞争不过四川长虹。） 长期与短期相比，长期工资弹性高。 第一节 需求的自身工资弹性 二、希克斯-马歇尔派生需求定理 2、其他要素容易替代劳动力，某类劳动力具有很高的需求自身工资弹性 技术 制度 长期比短期替代性容易 第一节 需求的自身工资弹性 二、希克斯-马歇尔派生需求定理 3、其他要素的供给有弹性，某类劳动力具有很高的需求的自身工资弹性 工资增加 用其它要素替代劳动力 要素价格上涨慢 劳动力容易被替代 工资弹性大 要素供给有弹性 成本低 第一节 需求的自身工资弹性 二、希克斯-马歇尔派生需求定理 4、总成本中劳动力成本的比例越大，劳动力需求工资弹性越大 例外，当雇主易于用其他要素替代劳动，而消费者难以用其他产品替代该企业生产的产品时，这个定理出现意外。 劳动力需求的自身工资弹性的构成 弹性 短期规模效应 英国制造业：1974-1982 -0.53 替代弹性 -0.45 总体劳动力需求弹性 英国工厂：1984 -0.93 英国煤矿业：1950-1980 -1.0~-1.4 第二节 需求的交叉工资弹性 一、定义 若ηik大于零，称之为总替代，反之为总互补。 两要素在总替代还在总互补，取决于规模效应和替代效应的大小。 第二节 需求的交叉工资弹性 二、派生需求定理与交叉弹性 1、规模效应 假定国有企业职工和农村劳动力比较 （1）国有企业职工工资提高，产品市场价格将增加，产品需求减少。国有企业职工工资比例高的企业，劳动成本增加最快，就业总减少量最大。对农村劳动力需求数量越多。 劳动密集性行业 （2）国有企业职工工资提高，产品市场价格将增加，产品需求减少。产品需求的价格弹性越大，产品需求减少越多，就业减少量越大。对农村劳动力需求数量减少越多。 产品差异小的行业 第二节 需求的交叉工资弹性 2、替代效应 （1）国有企业职工工资提高，农村劳动力越是易于替代国有企业职工，替代数量越大。 技术简单行业 （2）国有企业职工工资提高，农村劳动力供给越是具有弹性，替代数量越大。 项 目 1991 2001 % 全 国 总 计 6551 3838 58.59 采掘业 905 544 60.13 制造业 5443 3010 55.3 食品制造业 467 62 13.21 仪器仪表及文化办公用机械 210 44 21.1 普通机械制造业 963 203 21.12 其他制造业 204 67 32.94 木材加工及竹藤棕草制品业 76 28 36.58 家具制造业 40 15 38.5 纺织业 756 301 39.78 金属制品业 187 89 47.75 造纸及纸制品业 125 61 48.88 印刷业记录媒介的复制 102 51 50.39 橡胶制品业 77 40 51.69 非金属矿物制品业 401 219 54.54 项 目 1991 2001 % 塑料制品业 102 56 55.2 化学原料及化学制品制造业 398 230 57.69 专用设备制造业 229 145 63.49 皮革毛皮羽绒及其制品业 84 55 65.24 石油加工及炼焦业 85 56 66.24 黑色金属冶炼及压延加工业 307 204 66.55 服装及其他纤维制品制造 172 121 70.52 电气机械及器材制造业 172 137 79.71 化学纤维制造业 36 30 82.78 文教体育用品制造业 30 26 87.33 有色金属冶炼及压延加工业 88 79 89.32 医药制造业 86 82 95.23 交通运输设备制造业 184 232 125.82 电子及通信设备制造业 66 143 216.52 电力煤气及水生产供应业 174 284 163.22 案例：江苏省城镇劳动需求 生产函数 边际产量 实际劳动需求曲线 对数劳动需求曲线 M：市场经济程度 案例：江苏省城镇劳动需求 实际需求模型简化实际需求模型简化 l