人力资源管理毕业论文范文-知识管理模式.doc免费

知识管理模式 一、论文说明 本写作团队长期从事人力资源管理师论文写作，擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析，以及相关论文的发表 论文写作具体联系金老师QQ：387 826 70 二、参考范文 题目：知识创新背景下的企业人力资源管理模式 概要：摘要：在新时代到来之际，科技兴起促进了经济的繁荣发展，知识创新也被高度关注。在现代企业中，人力资源管理也加大了对技术人才的重视，这不仅能够全面提升企业竞争力，同时也是企业发展中的重要战略资源。为此，本文针对知识创新背景下的企业人力资源管理模式展开了相关探讨与分析。 关键词：知识创新;企业;人力资源管理 1.前言 知识创新理论，主要是指科学家和工程师等科技人员在跨地域以及跨学科的合作下，针对一个问题进行... 题目：探析技师学院档案管理模式服务的知识理念 概要： 结合技师学院实际工作，针对档案管理部门需要对档案进行系统的信息管理，特别是教师、专业技师人员的信息管理及人员整合与分配。针对技师院校档案管理难度系数高、要求指标高的特点，建立健全技师院校档案管理信息系统，做好充分详细的信息档案管理工作。此外，应考虑档案信息和反馈信息的安全以及人性化检索、查询服务应用技师管理，从而满足大数据背景下技师学院档案管理发展，这也是现代科技档案管理战略目标发展的体现... 题目：知识创新理念下企业人力资源管理模式研究 概要：摘 要： 人力资源是企业发展的动力源泉，在不同时期对人力资源进行调整，制定有效管理模式，能够使企业能动性得以提升。在知识创新时代，知识体系获得了有效的运用，尤其是专业知识的需求度不断提升，使企业发展方向有所变动。知识创新理念下，原有人力资源管理体系将不再适用，需要积极探索新模式。结合企业发展现状，运用知识创新理念，针对性地调整人力资源管理模式，能够使企业运转速度提升。 关键词：知识创新；人力资源；管... 题目：知识经济时代的人力资源管理模式探究 概要：摘要：19世纪以来，随着工业的蓬勃发展催生了管理的黄金时代，以科学管理之父泰勒为代表的管理学思想应运而生、影响深远。当前大多数企业的人力资源管理模式还是沿用科学分工及管理的模式。随着知识经济的到来，尤其是互联网和共享经济的发展，科学管理模式越来越凸显出其局限的。本文主要阐述了人力资源科学管理的产生背景、内涵、在知识经济时代的适用性及局限性，并探索了知识经济时代人力资源的管理模式。 关键词：科学管理；... 题目：刍议基于知识创新的企业人力资源管理模式 概要：摘 要：在我国企业的市场竞争中，企业要想提升自身的核心竞争力就需要积极的将知识创新的企业人力资源管理模式全面的运用到企业的人力资源管理中去，通过对人力资源管理模式的创新，优化人力资源的管理，提升人力资源管理的竞争优势。为了实现知识创新的企业人力资源管理模式的运用，文章将分析企业人力资源管理对知识创新带来的影响作用，并对基于知识创新的企业人力资源管理模式的构建做出了一点小小的建议。 关键字：知识创新... 题目：基于知识创新的企业人力资源管理模式研究 概要：随着市场经济深入发展，企业之间的竞争压力也在逐渐加强。为了保证企业在高竞争形势下占据有利地位，企业首先要做的便是注重内部人资结构、素质优化管理，本着知识创新的思想，加强企业人资管理，确保企业内部人才，与企业真实发展需求相符合。鉴于此，笔者主要围绕以知识创新为基础的企业人资管理模式创新展开有效分析。 知识创新 企业人力资源 管理模式 现代社会是知识创新与技术创新的时代，无论是企业还是... 题目：知识经济时代的高校财务管理模式创新分析 概要：知识经济时代改变了高校经济活动方式，扩大了经济资源范围，以往的财务管理模式已经无法满足高校经济活动管理的要求，因此，在知识经济时代背景下，高校财务管理必须在充分履行财务管理工作基本职能的同时，还需要从战略性高度，全面分析高校经济活动信息和影响各种财务的因素，改革和创新财务管理模式，建立完善的高校财务信息管理系统，从而促进高校财务管理水平的提升，促进高校整体发展。文章就在知识经济时代下，分析... 题目：知识管理背景下的企业档案管理模式研究 概要：摘 要：在当今时代，市场经济得到了飞速的发展，知识和信息也随之凸显出它们的重要性。在现在这样的形势下，企业档案实际意义就在于可以真实地记录企业生产、技术、科研和经营等活动。企业档案管理实现标准化、科学化，它是一种基础性信息资源，这对企业发展有着非比寻常的意义，对企业管理等各方面也有着非常重要的作用。 关键词：标准化；科学化；企业管理；档案 一、现阶段传统