公平或是利益权力对分配公平感的影响.PDF

公平或是利益?权力对分配公平感的影响* 1 2 1 1 孙倩 龙长权 王修欣 刘永芳 1 （华东师范大学心理与认知科学学院，上海200062 ） 2 （西南大学心理学部，重庆400715 ） 摘 要 通过 3 个实验逐步考察了高、低权力个体对三种分配方案（公平/劣势不公平/优 势不公平）的公平感。结果发现：（1）被试的公平评级从高到低依次为公平、优势不公平、 劣势不公平，做出评级的反应时则从快到慢依次为公平、劣势不公平、优势不公平；（2 ）相 1 对于低权力被试，高权力被试对劣势不公平分配的公平评级更低，而对公平分配和优势不公 v 8 平分配的公平评级更高，且做出公平判断的反应时更短。基于这些结果，作者提出了公平与 8 0 利益权衡的公平优先效应及权力的自我增强假设，以更好地理解权力和公平的本质及二者的 0 0 关系。 . 4 关键词 公平; 利益; 权力; 分配公平; 公平感 0 9 1 0 2 1 问题的提出 : v i 现实生活中，在付出的努力和做出的贡献相同条件下，人们常常得到公平的（所得相同）、 X a 劣势不公平的（他多我少）或优势不公平的（我多他少）的分配结果。面对这三种情况，人 n i h 们如何做出反应呢？这取决于人们是如何权衡公平和利益两大基本偏好的。一方面，人们已 c 经进化发展出了追求公平的偏好(Thaler, 1988) ，这驱使人们厌恶劣势不公平，也限制了其追 逐优势不公平；另一方面，人们有利己的偏好，总是希望分配的结果有利于自己( 吕小康, 武 迪, 隋晓阳, 汪新建, 程婕婷, 2018 ）。公平和利己偏好构成了人类经济和社会行为的两大基 石(Yamagishi et al., 2009)。现实情境中，公平偏好一般与“名”有关，而利己偏好一般与“利” 有关，且名和利常常不可兼得：基于公平偏好而行事通常可以获得良好的名声或声望，却不 得不牺牲本来可以多得的利益，而基于利己偏好而行事通常可以获得更多的利益，却不得不 承受舆论的压力，降低自己的名声和声望(DeScioli, Massenkoff, Shaw, Petersen, Kurzban, 2014) 。这就使得人们在面对各种现实的资源分配结果时，始终处于公平和利益权衡和纠葛 * 国家社会科学基金重大项目（15ZDB121 ），教育部人文社会科学项目（18YJC190015 ）。 通讯作者：刘永芳，E-mail: yfliu@psy.ecnu.edu.cn 1 的两难困境之中。因此，在面对诸多分配结果乃至其他现实问题时，人们如何做出反应或选 择，可以作为衡量其心目中公平和利益孰轻孰重的标准，甚至可以据此推断其在社会情境中 的合作、亲社会或利他等重要决策行为(Boksem De Cremer, 2010; Brosnan de Waal, 2014) 。 较早将公平偏好引入进来，考察其与利己偏好权衡关系的恰恰是较为偏重于人们利己偏 好而相对忽视公平偏好的经济学家们(Brosnan de Waal, 2014; McAuliffe, Blake, Steinbeis, Warneken, 2017) 。他们多