2007年全国职工队伍状况调查方案.docx

2007年全国职工队伍状况调查方案 　　一、指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，认真贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，树立和落实中国特色社会主义工会维权观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，运用科学的调研手段和分析方法，工会上下结合，并整合社会资源，全面深入地进行调查。　　二、调查目的　　深入了解当前我国职工队伍总体状况和构成变化、职工劳动经济权益和民主政治权利的实现情况、职工思想道德观念与文化技术素质的现状、劳动关系及其协调机制建设等方面的状况，重点把握2002年第五次全国职工队伍状况调查以来职工队伍的变化特点、发展趋势和面临的主要问题，特别是职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，如就业条件、工资收入、社会保障等方面的问题，充分反映广大职工的愿望、要求和呼声，全面评价广大职工在推动经济社会又好又快发展中的主体地位和主力军作用，着眼于大力激发职工群众的劳动热情和创造活力，着眼于努力实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，着眼于积极发展和谐劳动关系、推动构建和谐社会，提出有创新性、前瞻性和实效性的对策措施，为工会工作创新和参政议政服务，团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用，推动把共同建设、共同享有和谐社会贯穿于和谐社会建设的全过程。　　三、课题设置　　本次调查共设置1个总课题和5个分课题，总课题和各分课题均确定重点调研内容。　　总课题：　　关于在构建社会主义和谐社会中充分发挥工人阶级主力军作用的调查（包括：我国职工队伍的总体状况、内部构成及其演进，职工劳动经济权益和民主政治权利的实现情况，职工思想道德观念和文化技术素质状况，劳动关系及其协调机制建设状况，工会组建及作用发挥情况，职工队伍稳定情况等，包括其特点、发展变化趋势、广大职工对我国经济社会发展作出的贡献、总体评价等。重点调研职工劳动经济权益的实现情况，提出在推动共同 建设、共同享有社会主义和谐社会中发挥工人阶级主力军作用的对策建议）　　分课题：　　（一）关于当前我国职工队伍发展变化特点及趋势的调查。（包括：职工队伍的自然状况以及地区与产业结构、所有制结构、群体结构、技术结构分布等方面的现状、特点、发展趋势和总体评价，重点调研职工队伍内部群体的变化及其对构建和谐劳动关系、和谐社会等方面的影响，提出进一步加强职工队伍建设的对策建议）　　（二）关于当前我国职工劳动经济权益实现情况的调查。（包括：职工的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的现状、问题、发展变化趋势等，重点调研工资收入和社会保障尤其是医疗保障等问题，提出进一步保障职工劳动经济权益实现的对策建议）　　（三）关于当前我国职工民主政治权利实现情况的调查。（包括：职工在宏观、微观层面民主参与、民主决策、民主管理、民主监督的现状、问题、发展趋势，重点调研新形势下职工代表大会和厂务公开等基层职工民主权利实现的载体、途径及其法律和制度保障等方面的问题，提出进一步保障我国职工民主政治权利实现的对策建议）　　（四）关于当前我国职工队伍的思想道德观念、文化技术素质状况的调查。（包括：职工思想道德观念、文化技术、职业技能的现状、问题、发展趋势等，重点调研弘扬劳模精神、发挥劳模作用、提高职工技能、培养专业人才及完善激励机制等问题，提出进一步提高我国职工队伍的思想道德素质、文化技术素质的对策建议）　　（五）关于当前企业劳动关系发展变化及劳动关系调整机制建设状况的调查。（包括：对不同类型企业和实行企业化管理的事业单位的劳动关系状况的评价，建立健全劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、劳动争议调处制度的现状、问题、发展趋势等，工会组建及作用发挥情况，职工和会员对工会的认同感、对工会工作的满意度情况，重点调研创建劳动关系和谐企业和提高工会组织吸引力、凝聚力等问题，提出加强劳动关系调整机制建设的对策建议）　　四、调查的组织领导　　1、成立全总2007年全国职工队伍状况调查领导小组，孙春兰同志任组长，乔传秀、陈荣书同志任副组长。以研究室为主组成调查办公室，李滨生同志总负责，承担调研涉及的各项工作。　　2、承担调查任务的有关省（区、市）总工会从各自实际情况出发成立调查领导机构。　　五、调查方法及分工　　本次调查为综合性调查，采取问卷抽样调查、典型调查、个案访谈调查和文献研究相结合的方式收集数据资料，通过若干区域性调查把握职工总体情况。　　本次调查采用统一的调查问卷、专题调查提纲、典型单位调查要求与参考提纲、个案访谈调查提纲。本次调查委托国家统计局城市社会经济调查司在全国范围内选择15个省（区、市）进行全国职工问