劳保老年给付劳工退休金新制-中国货柜.pptVIP

勞工選擇適用勞工退休金新制或舊制，均不會影響因勞工保險條例而取得的各種權益 相關規定－保險人、要保人、被保險人、受益人 年金保險之契約應由雇主擔任要保人，勞工為被保 險人及受益人。事業單位以向一保險人投保為限。 保險人之資格，由中央主管機關會同該保險業務之 主管機關定之。 參、勞工退休金新制之重點~ 年金保險 實施年金保險事業單位之勞工，得變更原選擇適用制度 選擇勞退新制之勞工，於實施年金保險事業單位工作時， 得變更原選擇適用之退休金制度，改為參加個人退休金 專戶或年金保險。 但為避免勞雇雙方處理變更之程序過於繁瑣，規定１年 以變更１次為限，並應於勞工選擇變更後１５日內向勞 保局及保險人申報。 參、勞工退休金新制之重點~ 年金保險 離職後年金保險契約之處理 Ａ、再就業之新單位實施年金保險制： 　 由新雇主擔任要保人，繼續提繳保險費。新舊雇主開 辦或參加之年金保險提繳率不同時，其差額應由勞工 自行負擔。但新雇主自願負擔者，不在此限。 Ｂ、再就業之新單位未實施年金保險制： 參加勞工個人退休金專戶，原所屬年金保險契約之保 　 險費將由勞工全額自行負擔；勞工無法提繳時，年金 保險契約之存續，依保險法及各該保險契約辦理。 參、勞工退休金新制之重點~ 年金保險 離職後再就業，個