物资科隐患排查及员工上报隐患奖励制度.docVIP

物资科隐患排查及员工上报隐患奖励制度 目的 安全隐患检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证科室安全生产。为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据公司、科室的相关规定，制定本制度。 使用范围使用范围使用范围使用范围 本制度适用于物资科内所有区域的安全隐患整改及员工上报隐患的分类﹑报告﹑奖励。 职责与分工职责与分工 3.1 科室设安全检查小组。负责组织对科室各项日常检查、专项检查、节假日检查等隐患排查和整改工作。 3.2 各仓库保管员负责对本属地各区域的日常检查、隐患自查、上报和整改工作，做到所有部位不留死角，配合公司各类的安全检查与实施。 4、内容与要求 4.1 各班组班组长和岗位员工，应严格履行班前、班中、班后的现场巡检查和交接、加班期间安全检查的安全职责。 4.2 各班组员工，应根据本班组、岗位的特点，在工作前和工作中要经常进行不定期检查，如发现安全隐患要及时上报并联系整改。 4.3 各班组员工如发现事故隐患要及时整改，确保人、财、物的安全，对于自己解决不了的隐患要立即上报科室。 4.4 安全检查：以本岗位设备、物资、安全隐患，（岗位）环境照明、电气线路、通风、仓库防火、消防通道堵塞清理、临时存放区的安全隐患为重点。 4.5 自查各岗位设备、消防安全隐患和作业照明环境、危险品管理等隐患。 4.6 自查各岗位人员违章、违纪现象、装卸车辆现场安全防护设置、消防设施、辅助工具、设施等隐患。 隐患分类 5.1. 一类：各类安全防护装置失效及非正常状态，转动或传动等极易发生事故危险部位的各类隐患现象。 5.2 二类：各部位安全复位、点动等装置失效及非正常状态，确认是人为破坏各类安全保护装置失效或减退安全功能的各类违章现象 5.3 三类：经确认，如未整改或未及时整改会直接导致事故发生且频率较高的危险部位隐患或上报并经确认的员工严重违章行为。 5.4. 四类：各类车辆﹑电气、电线、电缆设备设施带病工作，容易导致事故发生且频率高的危险部位隐患。 5.5. 五类：消防、灭火器材失效，消防设施故障，作业现场环境事故隐患，纸辊﹑危险品摆放等各类隐患的现象。 5.6. 六类：设备设施、防护装置松动，非人为原因导致的功效降低，作业场所因其他原因造成人员作业时，安全得不到保证的现象。 5.7. 七类：各类工装、照明、定置、设施故障、损坏的相关隐患，岗位无安全标识，或发现安全操作规程存在的缺陷、不完善的现象。 6、员工隐患报告采用书面形式上报科室，如遇特殊或紧急情况可采用口头报告，班组、科室责任人应及时做好登记、记录，科室集中后统一备案，以供跟踪整改。 6、落实情况及奖励评级和发放。 6.1在员工上报隐患，上报人要把班组、岗位，隐患位置﹑隐患内容﹑报告人姓名﹑报告日期等详细填写，要求字迹工整、无乱涂乱花和弄虚作假现象。 奖励 7.1. 报告隐患的数量和质量可作为隐患奖励发放、年度评选先进个人的重要依据。 7.2.1—4类隐患上报一起奖励报告人20－100元，5—7类隐患发现上报一起奖励报告人10－50元，隐患上报人奖励可累计获得，同类隐患重复上报科室将酌情选取、筛选上报日期或内容、位置及危害程度等 7.3. 发现其它事故隐患根据实际情况酌情奖励。 考核及责任追究 8.1有各种弄虚作假或故意制造隐患、破坏、上报、谎报现象的，一经查实，责任人取消全部个人奖励并按情节严重予以经济处罚20—100元。 8.2 发现了事故隐患因（班组）及责任人不及时上报、整改，发生事故（班组）及责任人承担的损失按相关安全制度考核标准执行，责任人再严重处理。 物资科 2013年1月20日