JT-HT-15合同履约人员变更管理办法（1.2）20180925.pdfVIP

制 度 信 息 表 编号：JT-HT-15 版本号：1.2 所属： 密级： 通用类 级别：三级 无锡地铁集团有限公司 会签部门：企业管理部、集团合同部、财务部、建 设分公司 规章制度名称： 编制人： 候雨婷 审核人： 郑少杰 部门负责人： 彭志强 分管领导：罗跟东 合同履约人员变更管理办 法 签发人：陆春晓 主办部门： 发布日期：2018.9.25 废止日期： 无锡地铁集团有限公司 建设分公司 发放范围： 各部门及分、子公司 更 新 记 录 版 编制/修订日期 修订内容 发布日期 备注 本 1.0 2016.7 新建 2016.7 修改本管理办法的适用 1.1 2017.6 2017.6 范围及相关条款 修改部分职能、流程及变 1.2 2018.6 2018.9.25 更条件相关条款 第1 页，共11 页 合同履约人员变更管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强对无锡地铁集团有限公司（以下简称业主）建设 工程施工项目经理部、项目监理机构以及其他服务类参建单位项目管理 机构主要管理人员配备和到岗履职管理，规范合同执行过程中的变更程 序，确保建设工程质量和安全生产，苏建建管2014 【701】号文 《江苏 省建设工程施工项目经理部和项目监理机构主要管理人员配备办法》和 《江苏省建筑工程施工合同备案管理办法》，结合公司实际，制定本暂 定规定。 第二条 本办法适用于参与无锡地铁建设土建工程、房屋建筑、机 电设备、轨道工程、供电工程和市政基础设施工程的施工项目经理部和 项目监理机构主要管理人员的变更。也适用于无锡地铁建设服务类项目 （包括第三方监测、检测、测量、施工试验检测、桩基检测及勘察、设 计等）中主要项目负责人与合同内明确约定的专业技术人员的变更。 第二章 工作职责 第三条 在合同履约人员变更工作中主管部门或分、子公司应当履 行下列工作职责： （一）审查人员变更理由的真实性和合理性； （二）负责审核变更人员的资质材料； （三）审核人员变更是否符合合同规定； （四）合理安排施工的进展，确保进度、安全、质量不受影响。 第四条 集团合同部应当履行下列工作职责： 第2 页，共11 页 （一）根据集团管控职能，进行相关履约人员的抽查与监督； （二）对人员变更情况进行备案。 第五条 企业管理部应当履行下列工作职责：当合同履约人员变更 过程中，甲乙双方发生法律纠纷，应参与协调与法律方面的支持。 第六条 财务部应当履行下列工作职责： （一）审核、收集申请单位的承诺书； （二）对申请单位的违约金进行收缴入账。 第七条 施工项目承包商及服务类项目管理人员应当履行下列工作 职责： （一）提出人员变更的申