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经验研究循环The Cycle of Empirical Research第四讲 核心概念和技术要点：第三部分Lecture 04 Key Concepts and Core Techniques: Part Three北京大学社会学系 刘 能liun@pku.edu.cn 研究目的和研究策略 三大研究目的 探索性目的：discovery 描述性目的：classification/distribution 解释性目的：causal inference 探索性研究 An explorative research is launched when cumulative knowledge about the specific target social reality/social phenomenon is not there. 来自二手数据[Secondary Data Source]的探索性解释 来自田野访问[Field Trip]的探索性观察 来自试调查 [Pilot Study]的探索性结论 探索性因子分析 [Explorative Factor Analysis]对构念概念[Construct]之适切性的验证 北京大学工学院学生杨瑾硕的海淀桥乞丐调查 描述性研究 Descriptive goals The distribution of key characteristics at different time points Time-space contextualization, using the technique of ‘deep description’ Processual observation: Natural genesis of core events Interactional field: Changing micro-structural contexts with multi-agent interactions 解释性研究 Explanatory goal: Hypothesis testing/logic-developing Interventional goal: Diagnosis and prescription Referential goal: Statistical estimation 两大研究策略 逻辑演绎法[Logico-deductive] 经验归纳法[Empirical-inductive] 逻辑演绎法 Karl Popper：证伪主义[Falsificationism] 可检验的命题体系 [A testable system of postulated statements] 示例1：假设形成——群体规模和内部冲突 Larger group size tends to accompany more frequently with higher degree of group differentiation, and lower level of group cohesiveness. Higher degree of group differentiation might give rise to more possible internal conflict, while lower level of group cohesiveness provides less means of social control at hand to alleviate conflict within group Thus larger group size tends to manufacture higher level of internal conflict 示例2：证伪和理论重构 Stouffer, 1949-1950: American Soldiers Stouffer组织了一个研究小组，进行关于战争后勤的研究。其中的一个重要主题是关于军队士气的研究。研究前期的一个假设是：晋升会影响军队士气，当晋升频率较快时，士气就会提升；而且晋升快的人会认为晋升制度更为公平。 Stouffer的研究小组研究了美军中的两个军种：宪兵和空军特种部队，前者是美军中晋升最慢的单位，后者则是晋升最快的单位，因此，假如前面的假设成立的话，在经验观察上，应该出现宪兵认为晋升制度不公平，而空军特种部队认为晋升制度更公平的现象。但观察到的事实却正好相反。为什么？ Stouffer后来运用Merton的“参考群体理论”来解释这个现象：宪兵们的参照群体是其他宪兵，大家都很久没有晋升，所以没有相对剥夺感，而空军特种兵的参照群体是其他空军特种兵，频