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 PAGE - 16 - 新创公司管理制度 第一章 管理大纲………………………………………2 第二章 员工守则………………………………………2? 第三章 人事管理………………………………………3 第一节 总则……………………………………………3 第二节 员工聘用………………………………………3 第三节 员工假期待遇…………………………………4 第四节 辞职、辞退、开除、离岗……………………4 第四章 劳动管理制度…………………………………5 第一节 考勤管理规定…………………………………5 第二节 奖惩……………………………………………5 第五章 办公室管理……………………………6 第六章 企业仓库管理制度…………………………7 ?? ??理大纲 第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程、规章制度和各项决定、经律。 第三条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和名声。 第四条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第五条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第六条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第七条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第八条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第九条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发 展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十一条 公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有 的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十二条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十三条 公司提倡厉行节约，反对纸张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十四条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予 追究。 员工守则 第一条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第二条 维护公司声誉，保护公司利益。 第三条 服从领导，关心下属，团结互助。 第四条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 第五条 努力学习，提高水平，精通业务。 第六条 积极进取，勇于开拓，创新贡献。 第七条 员工规范 1、爱公司，爱岗位，不做有损公司的事，不说有损公司的话。 2、忠于职守，按质按量完成任务，没有不文明、不卫生行为。 3、不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不干私活。 4、自觉维护社会公德，敬老爱幼，尊敬领导，热爱同志。 5、言行一致，举止文雅，不参与封建迷信活动。 第八条 公司规范 1、团结、互助，没有打架、吵架行为。 2、按期完成各项任务，没有拖拉现象，各种记录完整无缺。 3、讲究卫生，工作场所整洁，没有脏、乱、差。 第九条 办公规范 1、公正廉洁、忠于职守，树立全心全意为人民服务的思想。 2、不迟到、不早退，上班不干私活。 3、工作有计划、有条理，分清轻重缓急，力求精益求精。 4、讲究礼节，自觉维护办公秩序。 5、熟悉业务，掌握政策。 6、保持工作场所干净整洁，物品文具收拾妥当。 7、请示、汇报或安排工作，按组织程序逐级进行。部门间不得推诿扯皮，要相 互协调。 8、服饰得体，整洁、庄重、大方，不搞奇发异妆。 9、正确使用和爱护办公设施。 第十条 会议规范 1、召开会议提前做好准备，讲求实效。 2、遵守纪律，按时到会，有序退场。 3、做好记录，保持安静，不做与会议无关的事。 4、坐姿端正，精神饱满，热情鼓掌。 5、进入会场，避免手机钤响，尽量关机。 6、爱护公物，禁止吸烟，保持会场整洁。 ? 第三章 人事管理 第一节　　总　则 第一条　公司人事管理，认真贯彻国家有关劳动人事法规、政策及公司章程的规 定，调动员工积极性，保障员工利益。 　公司在劳动人事部门规定的范围内，有权自行招收员工，全面实行劳动 工资和人事管理制度。 第三条　公司本着精简、高效、合