南龙监综管2014-01内部管理制度.docVIP

中国华西工程设计建设有限公司南龙铁路 项目监理部文件 监综管[2014]001号 签发人：彭松果 ----------------------------------------- 关于发布“员工试用制度等24项管理制度”的通知 监理部所有监理人员： 根据公司管理规定，结合南龙铁路项目工程实际，现发布“员工试用制度等24项管理制度”（后附），自发布之日起实行。要求大家认真学习，贯彻落实。项目实施工程中有关建议或意见可向总监办反映或与公司办公室（电话079187020838）联系。 附件： 1、员工试用制度 2、监理部（组）进场考核及学习制度 3、监理工作制度 4、挂牌上岗制度 5、工资制度 6、考勤制度 7、工作交接制度 8、各种表格上墙制度 9、会议制度 10、监理站公章使用制度 11、低值耐用品、低值易耗品管理制度 12、设备管理制度 13、保密制度 14、监理日志的发放、回收制度 15、安全制度 16、休假、考勤制度 17、监理人员考评制度 18、车辆管理制度 19、监理部、监理组食堂管理制度办法 20、现场档案管理制度 21、现场工作纪律 22、罚则 23、奖则 24、附则 中国华西工程设计建设有限公司 南龙铁路项目监理部 2014年1月2日 主题词： 项 目 管 理 制 度 主送：现 场 监 理 抄送：项 目 监 理 部 各 部 门、存 档 抄报：中国华西工程设计建设南昌分公司 附件： 项目监理部内部管理制度 1、员工试用期制度 （1）在公司工作满半年以上的进入本项目工作，可免于试用期考核，报销其进场交通费用。 （2）在公司工作未满半年的进入本项目工作，以试用期3个月为限，由监理部对其进行岗位考核，试用期间工资按“降一级发放”执行，进场交通费暂缓报销。 （3）对试用员工的考核由副总监理工程师安排监理组组长进行评估，并报总监审核，总监办会议做出考评结果，上报公司主管领导，经批准后该员工转正并享受正式员工待遇。 （4）员工转正后工资按合同规定级别发放，并报销进场交通费用。 （5）经监理部考核，不适合在本项目工作的人员，试用期已满或未满者，由监理站退回公司，其进场交通费用自理。 （6）公司因工作需要，由其它项目调动进入本项目人员，按本规定执行。 （7）因个人原因被公司其它项目辞退者，进入本项目工作，一律进行试用期考核。 （8）员工在试用期间，无特殊原因不得请假，不得携带亲属进场。 2、监理部（组）进场考核及学习制度 新员工进入南龙铁路项目监理部，必须对监理部规章制度、建设单位规定要求进行学习，监理部对学习结果及个人业务知识进行考试，成绩合格方可开始监理工作，考试不合格可进行补考，补考不合格退回公司另行安排。监理部、监理组建立学习制度，根据现场实际情况对监理人员进行专业培训，上场初期集中学习有关施工规范、验收标准、建设单位规章制度等文件，在施工过程中发生的、带有普遍性的问题，集中进行警示教育，防治类似问题发生。 3、监理工作制度 (1)监理部全体人员要遵守国家、部委及地方法律、法规，以监理规范为原则，在监理工作中以“守法、诚信、公正、科学”为准则，热情服务，严格监理，遵守合同，维护公司的利益及信誉。 (2)监理部全体监理人员要团结合作，当监理工作中出现不同意见时，要协商解决，必要时由总监裁决，不允许将监理工作中的不同意见泄漏给外单位。 (3)各级监理人员必须服从上级领导的工作安排，如有不同意见，必须通过正常方式和途径进行协调解决。 (4)各级监理人员必须如实、及时、认真、规范填写监理日志及各类监理资料。 4、挂牌上岗制度 监理站、监理组各级人员必须挂胸牌上岗，到施工现场必须戴安全帽。 5、 工资制度 (1)根据铁路工程建设性质，在工程施工期间，结合国家规定的节假日与本项目实际情况，本项目不设加班工资。 (2)监理站员工工资待遇由监理公司按规定制定执行。 6、考勤制度 (1)监理部（组）所有工作人员应严格遵守考勤制度，考勤表由监理部（组）专人负责，工作时间严禁打闹、娱乐、影响业务工作，要保持室内外清洁，营造良好工作环境。 (2)根据现场监理情况由总监或监理组长负责安排加班或值勤 (3)监理部人员休假、事假应以书面形式向监理部领导提