军人行为规范.docVIP

日常行为公约 一、服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同志。 二、举止端正，谈吐文明，使用礼貌用语。讲话注意场合，态度和蔼。 三、养成良好的卫生习惯。不随地吐痰、乱扔废弃物。不在公共场所和其他禁止吸烟的场所吸烟。 四、不涉足不健康场所，不乱拉男女关系。 五、自觉维护部队荣誉。不发表有损军人形象、不利于部队稳定的言论。 六、培养高深情操。不看色情、凶杀、迷信的书刊、影视片，不唱不健康歌曲。 七、爱惜名誉，拾金不昧，不受利诱，不失人格。未经允许不动用他人物品、不看他人信件和日记。 八、生活节俭，不摆阔气，不乱花钱。 九、艰苦奋斗、厉行节约，不浪费粮食和水电。 十、观看演出和比赛，做文明观众，不起哄滋扰，结束时鼓掌致意。 十一、保持就餐、学习、休息环境安静，不大声喧哗。 十二、爱护公用设施，保持营区整洁。 行为规范是关于人们行为方面的指导思想、基本准则和一般规律,也是是人们辨别、衡量是非、好坏的依据. 本报讯 3月上旬，军组织对 基层官兵对领导干部严于律己、秉公用权等思想作风方面的满意度明显提高。今年以来， 军 在 干部中扎实开展带头保持政治坚定和思想道德纯洁、带头淡泊名利和正确对待个人进步、带头讲纪律和守规矩的“三个带头”教育活动，促进了干部队伍作风建设。近日， 军区总结推广了他们的经验做法。 今年初， 军区党委针对年龄到杠的 干部较多、面临进退走留考验比较突出的实际，在 军区党委机关的指导下，开展了专题教育活动，通过大抓“三个带头”，进一步筑牢领导干部作风建设的思想根基，引导团以上干部振奋精神想带头，立说立行带好头。 教育中，他们采取个人自查、相互点评、组织讲评的方法，找准存在问题；广泛开展“回顾个人成长历程”活动，帮助党员干部算好成长进步、组织培养、福利待遇、苦乐得失等“六笔账”；组织党员干部参观烈士陵园、军史馆等地，强化敬业奉献意识。 针对个别干部精神状态不佳、工作标准不高、与地方人员不正常交往等问题， 军区党委及时对3名 领导进行了诫勉谈话，研究制订了人武干部践行当代革命军人核心价值观行为规范，出台了加强奖惩机制建设、强化党委理财、领导干部离任审计等具体措施，从制度上保证“三个带头”要求的落实。通过扎实的教育活动，省军区系统涌现出一批爱岗敬业、廉洁自律、模范带头作用突出的师团职领导干部。 军区党委还向全区官兵作出严格按照干部选拔任用程序选任干部的承诺，切实让能带头、会带头、带好头的人走上带头人的岗位。上半年，全区共调整使用40多名团以上领导干部，各级普遍反映公平公正，让人服气 听党指挥。对党忠诚，信念坚定，自觉贯彻党的基本理论、基本路线和基本纲领，在思想上政治上同党中央保持一致。坚持党对军队绝对领导的原则，维护党中央、中央军委的领导权威，维护各级党组织在部队中的核心领导地位。接受党的教育，执行党的指示，出色完成党赋予的各项任务。 爱国奉献。热爱祖国，拥护支持改革，以振兴中华为己任，积极为社会主义现代化建设贡献力量。全心全意为人民服务，个人利益服从国家、民族的根本利益。树立强烈的民族自尊心、自信心和自豪感，忠实履行宪法赋予的神圣职责，誓死捍卫国家主权、安全和统一。 爱军习武。安心服役，献身国防，时刻准备打仗。勤奋学习，刻苦训练，掌握打赢高技术战争的本领。爱岗敬业，忠于职守，高标准做好本职工作。关心集体，勇于创新，当好部队建设主人翁。 尊干爱兵。坚持官兵一致的基本原则，军官维护士兵的人格和民主权利，自觉接受士兵的监督，士兵尊重军官的领导，服从军官的管理。保持健康纯洁的官兵关系，军官公道正派地处理涉及士兵切身利益的问题，士兵要依靠自身努力争取荣誉和进步。发展团结互助的官兵情谊，军官关心士兵疾苦，主动为士兵排忧解难，士兵体谅组织困难，积极协助军官做好工作。 严守纪律。遵守宪法法律和法规政策，执行条令条例和规章制度，服从上级命令和组织决议。注重自我约束，自觉养成令行禁止、雷厉风行的优良作风。保守军事秘密，坚决抵制非法组织在军队的活动，维护军队的高度集中统一和稳定。 坚守气节。发扬革命英雄主义精神，英勇顽强，敢打必胜，压倒一切敌人和困难。勇于坚持真理维护正义，珍惜国格、人格和军人荣誉，绝不背叛祖国和军队。自觉抵制金钱、权力和美色的诱惑，拒腐蚀，永不沾。 艰苦奋斗。勤俭朴素，在艰苦环境中经受磨练，力戒铺张浪费、奢糜豪华。求真务实，脚踏实地努力工作，力戒争名逐利、虚假漂浮。开拓进取，发扬为现代化建设不懈奋斗的精神，力戒安于现状、无所作为。 文明礼貌。注重仪表风范，军容严整，礼节周到。端正工作态度，文明执勤，文明服务。追求健康生活方式，崇尚科学，反对迷信。模范实践社会公德和家庭美德，助人为乐，见义勇为，尊老爱幼。维护军政军民团结，尊重地方政府，爱护人民群众。