2019-2020年XX公司集团公司员工分红权激励制度.docxVIP

PAGE 13 - 四川宝星科技有限公司 公司员工分红权激励制度 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 总则 - 3 - 第二章 分红权激励制度的实施流程 - 4 - 第三章 分红权激励对象的确定 - 4 - 第四章 业绩考核指标、业绩目标的确定 - 5 - 第五章 分红权激励基金核算、提取及处理方法 - 6 - 第六章 绩效考核办法 - 8 - 第七章 分红权激励基金的分配与发放 - 8 - 第八章 特殊情况下分红权激励制度的管理办法 - 10 - 第九章 附则 - 11 - 总则 为了提高企业的凝聚力和战斗力，规避员工的短期行为，维持企业战略的连贯性，开拓企业与员工的双赢局面，实现对企业员工的激励与约束，使公司员工的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，四川宝星科技有限公司（以下简称“公司”）决定实施《公司员工分红权激励制度》（以下简称本制度）。 公司依据《公司法》等有关法律法规，制定本制度。 本制度所指的分红权激励是指，公司根据每年业绩水平，在完成公司既定业绩目标的情况下，从每年税后净增利润中提取一定比例的专项激励基金，按照个人岗位分配系数和绩效考核系数，以长期激励形式奖励给公司的优秀员工。 本制度实施原则： （一）