哈尔滨学院名师工程实施方案（试行）.docVIP

哈尔滨学院“名师工程”实施方案(试行) 院字[2006]29号 为了不断提高学校教学质量和办学水平，实施“质量立校”、“人才强校”战略，学校决定实施“名师工程”，在全校专任教师中评选出一批教学工作能力强、业绩突出的教师，分别授予“教学名师”、“教学能手”、“教学新秀”的荣誉称号。通过“名师工程”的导向和名师的带动作用，造就一支热爱教育事业、师德高尚、为人师表、治学严谨、开拓进取、勤奋向上的高素质的师资队伍，全面提升我校的办学水平和教育教学质量。具体实施方案如下： 一、评选范围 凡我校承担基础课（含公共基础课、专业基础课和实验课）、专业课教学任务、在同门类课程的教学岗位上连续工作五年以上的专任教师，具有教授、副教授职称者，可参加“教学名师”评选；具有副教授以上职称或具有硕士以上学位的讲师，可参加“教学能手”的评选；年龄在35岁以下具有硕士以上学位的讲师可参加“教学新秀”的评选。 二、评选的基本条件 1．热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则；具有现代教育思想、良好的职业道德、强烈的事业心和协作精神；治学严谨，教风端正，教书育人，为人师表；模范地遵守学校的各项规章制度，近三年来未出现任何教学事故，年终考核合格以上。 2．教学能力强、教学水平高、教学效果突出，教学方法得当，学生评价高，同行教师认可。 3．能够积极承担教学任务。承担公共基础课或专业基础课的教师近三年来的年均教学时数达到216