事业单位教材人员的心理素质跟心理调适.pptVIP

事业单位人员的心理素质与心理调适 曲靖市委党校 许海燕 主要内容 一、心理素质与心理健康 二、职场心态的塑造 三、心理素质的提升 （一）情绪管理 （二）压力管理 近年来，社会对人才的需求发生了较大的变化，其中一个主要变化就是从专业型转变为素质型，现在大部分用人单位对毕业生不仅有专业技能上的要求，更重要的是综合素质上的要求。在综合素质培养过程中心理素质的好坏决定着综合素质的高低。比如好的工作态度的背后要依赖良好、稳定的情绪做支撑，优秀的团队精神的背后需要宽容的心态做基础。因此，注重培养良好的心理素质是培养提高员工综合素质的前提。 对个体而言，面对竞争激烈的现代社会，要想创造良好业绩，具有发展潜力，并得到重用，得到应有的回报，成为成才与成功的有志之士，这涉及到一个人的素质与能力问题，可以说素质与能力既是个人成长发展的目标，又是个人学习与工作的必须条件。 一、心理素质与心理健康 （一）什么是心理素质？ 一个人心理素质是以自然素质为基础，在后天环境、教育、实践活动等因素的影响下逐步发生、发展起来的。心理素质是人的思想活动、认识觉悟、意志毅力、工作能力的综合体现。主要包括人的适应能力、耐受力、控制力、意识水平、社会交往能力等。是保证人们成功地进行各种活动的心理条件总和。 心理素质具有人类素质的一般特点，但也有自己的特殊性。心理素质是个人素质构成的重要内容，心理素质决定人的整体素